«Непрерывный трудовой стаж»

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой или иной общест-венно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке и по-рождающая определенные правовые последствия (назначение пенсий, пособий, установление льгот) . Трудовая деятельность – это время, в течение которого работник выполнял определенную трудовую функцию у конкретного работодателя на основании заключенного между ними трудового договора, или договора подряда, или договора поручения, но при одном условии: в период работы определенного лица в качестве подрядчика или исполнителя организация-работодатель уплачивает за него страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Иная общественно полезная деятельность – это прохождение военной службы, время участия в оплачиваемых общественных работах, периоды ухода одного из роди-телей за ребенком до достижения им возраста полутора лет и т.п.

Одним из важных видов трудового стажа является непрерывный тру-довой стаж, который и будет проанализирован в данной работе.

Специальный трудовой стаж рассчитывается по продолжительности трудовой или иной общественно полезной деятельности в специфических условиях. Это, например, работа на вредных производствах, в суровых природно-климатических условиях, на территориях, подвергшихся радиоактивному излучению. На основании специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

Порядок исчисления трудового стажа установлен действующим зако-нодательством, согласно которому существуют общие и отдельные правила исчисления для разных видов трудового стажа.

Расчет трудового стажа производится в календарном порядке: каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы.

Существует, в частности, перечень отраслей промышленности, в которых работа в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии как за год работы (торфяная, лесозаготовительная, рыбная, плодоовощная промышленность, лесное хозяйство и пр.).

Для получения права на пенсию по старости продолжительность тру-дового стажа для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20 лет.

при определении размера пенсии и момента ее выплаты непрерывность стажа не учитывается;

промежутки времени, в течение которых трудоспособный работник не занимался трудовой деятельностью, ограничены.

Следует отметить, что нормы о различных видах непрерывного трудового стажа «разбросаны» по десяткам разноуровневых нормативных актов. Поэтому необходимым является их обновление и систематизация . Возможно, что лучшим вариантом было бы принятие трех-четырех консолидирующих актов, которые бы вобрали в себя все положения о трудовом стаже, не урегулированные законодательными актами. Необходимо также законодательно обеспечить правильность начисления непрерывного трудового стажа в целях формирования прозрачной и понятной пенсионной системы.

7. Фирстова С.Ю. Старый трудовой стаж и новая пенсия. – М.: Альфа-пресс, 2008.