Контрольная работа

«Принципы организации поиска и подсчета резервов»

15 страниц

Содержание

Введение….

1. Понятие и классификация резервов….

2. Принципы организации поиска и подсчёта резервов….

Заключение….

Список литературы….

Введение

Резервы представляют собой имеющиеся возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности при данном уровне хозяйствования.

Важнейшей предпосылкой поиска резервов служит обязательное и систематическое проведение периодического анализа по всем целевым направлениям. Непосредственное же установление резервов происходит в результате углубленного тематического анализа.

Число его объектов на предприятии очень велико, а возможности проведения (по наличию квалифицированных специалистов и времени) весьма ограничены. Это вызывает необходимость дальнейшей рационализации анализа, его ориентации на наиболее резервоемкие участки хозяйственной деятельности.

Обычно выбор направления поиска резервов основывается на интуиции лиц, принимающих решения. Он опирается на предшествующий опыт, зачастую не согласующийся с новой хозяйственной ситуацией внутри и вне предприятия. Это приводит к образованию "бросовых" аналитических работ и потере времени.

Для планомерного использования резервов необходима упорядоченная система их выявления и мобилизации, которая на каждом уровне управления должна определять цель, объекты, последовательность и методы анализа.

Цель работы: рассмотреть принципы организации поиска и подсчета резервов.

Читать далееСвернуть

Заключение

В ходе работы были сделаны следующие выводы:

Под резервами повышения эффективности производства понимают многообразные существующие, неиспользованные и вновь возникающие возможности достижения наибольших результатов при наименьших затратах живого и овеществленного труда.

Мобилизация резервов достигается благодаря внедрению достижений науки, новой техники и технологии, совершенствованию организации производства, выявлению и распространению передового опыта, а также путем устранения потерь и непроизводительных расходов.

Важным признаком классификации резервов выступает место их выявления - стадия жизненного цикла продукции, то есть фаза производственного и эксплуатационного процесса продукта.

Под текущими обычно понимают внутрипроизводственные резервы, которые могут быть мобилизованы в течение года.

Перспективные - те, которые требуют значительных затрат времени и ресурсов и реализуются через несколько лет.

Для того чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет резервов должен быть по возможности точным и обоснованным. Методика подсчета резервов зависит от характера резервов (интенсивные или экстенсивные), способов их выявления (явные или скрытые) и способов определения их величины (формальный подход или неформальный).

При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями по их освоению. Неформальный подход (выявление резервов по сущности) основывается на конкретных оргтехмероприятиях.

Для подсчета величины резервов в анализе хозяйственной деятельности используется ряд способов: прямого счета, сравнения, детерминированного факторного анализа, стохастического факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, маржинального анализа, математического программирования и др.

Читать далееСвернуть

Список литературы

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд.- М.: Финансы и статистика, 2003.- с. 416

2. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Учебное пособие для вузов. Серия: Высшее образование.- М.: Приор, 2005.

3. Драгункина Н.В. Теория экономического анализа: Ответы на вопросы студенту. М.: Экзамен, 2006.- с.-64

4. Шеремет А.Д.Теория экономического анализа. Учебник. 2-е изд., доп. (Серия "Классический университетский учебник"). – М.: ИНФРА-М , 2005.- с. 366.

Покупка готовой работы

	Тема:	«Принципы организации поиска и подсчета резервов»
	Раздел:	Экономика
	Тип:	Контрольная работа
	Страниц:	15
	Цена:	350 руб.