«Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии»

Успешное развитие производства в современных условиях в немалой степени зависит от конкурентоспособности персонала. А она достигается постоянной подготовкой персонала, повышением его квалификации и стратегическим определением его количества и профессиональной ориентацией.

Управление персоналом – это вид функциональной подсистемы по управлению трудовыми ресурсами и социальным развитием коллектива в целях обеспечения управляемости и эффективности производственной системы.

В современных условиях степень самостоятельности и ответственности организаций значительно возрастает. Персонал представляет собой один из ресурсов фирмы, которым надо грамотно управлять, создать условия для его развития.

Анализ, проведенный в рамках данной дипломной работы, подтвердил высокую актуальность выбранной темы и важность проблематики совершенствования системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования. Несмотря на накопленный опыт работы в условиях рыночных отношений, состояние подсистемы «Управление персоналом» на многих предприятиях продолжает оставаться неудовлетворительным. С одной стороны, важность подсистемы недостаточно оценивается руководством предприятия, в результате чего никаких специальных мероприятий по формированию команды, внутренней культуры и иных важнейших аспектов управления персоналом не проводится. К тому же зачастую используется устаревшая система мотивации (постоянный оклад), не стимулирующая работников к повышению производительности труда и качеству работы.

79. Уткин Э. А. Управление фирмой. – М.: Акалис, 2005. – 426 с.

80. Фатхутдинов Р. А. Новые методы управления персоналом. [Электронный ресурс]. Режим доступа: h**t://w*w.ippnou.r*/article. php? idarticle=002660

81. Фомин К. Р. Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы // Менеджмент в России и Зарубежом. – 2008. – № 6. – С. 6-11.

82. Хурс М. Н. и др. Работа с персоналом современной организации. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 232 с.

83. Чернышев В. Н. Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Питер, 2008. – 194 с.

84. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2004. – 438 с.