Курсовая работа

«Аттестации как организационно-правовое средство оценки персонала организации»

  • 36 страниц(ы)
фото автора

Автор: aaa8086

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты проведения аттестации как организационно-правового средства оценки персонала организации 5

1.1. Понятие, сущность аттестации персонала 5

1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях 12

ГЛАВА 2. Анализ деятельности по аттестации персонала в ЗАО «ТелеСОТА» 18

2.1. Краткая характеристика предприятия 18

2.2. Анализ кадрового состава ЗАО «ТелеСОТА» 22

2.3. Проведение аттестации и выявление проблем персонала ЗАО «ТелеСОТА» 23

Заключение 33

Список литературы 35

Актуальность и практическая значимость исследования обусловлены возрастанием роли и необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как организационно-правового средства оценки персонала.

Аттестация в настоящее время является важным механизмом регулирования службы в различных организациях, она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие

Цель данной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации как организационно-правового средства оценки персонала в торговой организации.

Задачи:

1. Дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность;

2.Определить основные методы аттестации и обозначить основы её правового регулирования;

3. Проанализировать деятельность по аттестации персонала на примере ЗАО «ТелеСОТА».

4. Рассмотреть значение и основные проблемы проведения аттестации в торговой организации.

Объектом исследования выступает деятельность по аттестации персонала.

Предметом исследования

Под аттестацией работников понимают периодическую комплексную проверку уровня деловых, личностных, а порой и моральных качеств работника по соответствующей должности. Аттестация выполняет ряд функций, основными из которых являются: регулярная оценка успешности деятельности сотрудника, осуществление поощрительных и санкционирующих мероприятий, составление плана обучения и развития сотрудников и др. В данной работе нами были рассмотрены также методы аттестации, рассмотрены проблемы проведения аттестации в торговой организации.

Подводя итог работы, можно сделать следующие выводы.

1. Аттестация- основное организационно-правовое средство оценки персонала. Аттестация работников - проведение проверки квалификации и деловых качеств работников путем оценки знаний, опыта, навыков и способностей при выполнении обязанностей по должности

2. Цель аттестации кадрового состава -

1. Аксенова Е. Технологические аспекты аттестации// Управление персоналом. - 2009. - № 2 (32). – С. 13-14.

2. Бруснецов Ю. Оценка труда сотрудников//Кадры.- 2009.- №1. – с. 15-18.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.: ИНФРА-М,2008. – 356 с.

4. Дорошева М. Новые методы оценки персонала// Управление персоналом. - 2008. - № 9. – С. 8-10.

5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для Вузов: 3-е издание.- Н.-Новгород: НИМБ, 2010г.- 720 с.

6. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы // Журнал российского права, 2010. - №5. – С. 8-9.

.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Не подошла эта работа?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Другие работы автора
Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

682 автора

помогают студентам

23 задания

за последние сутки

10 минут

среднее время отклика