«Понятие занятости и занятых граждан. Правовой статус профессиональных союзов.»

В ст. 1 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" занятость определена через деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству Российской Федерации и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок). Данное определение носит общий характер, оно применимо при решении вопроса о признании граждан занятыми. Из содержания рассматриваемого определения можно выделить следующие обстоятельства, доказанность которых позволяет признать граждан занятыми. Во-первых, таким обстоятельством является осуществление деятельности для удовлетворения личных и общественных потребностей, которая не противоречит действующему законодательству. Во-вторых, к числу таких обстоятельств относится возмездный характер указанной деятельности. Общим правилом ее осуществления является получение заработка. Данное понятие не исключает возможность замены заработка иными выплатами. Принципиальным при решении вопроса о признании гражданина занятым является возмездный характер осуществляемой им деятельности.

Повар предприятия общественного питания Рудаев, представив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче донорской крови 20 ноября 2004 г., обратился к работодателю с просьбой предоставить ему 21 ноября 2004 г. день отдыха. В связи с отсутствием ему замены работодатель предложил работнику выйти на работу с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с ухудшением состояния здоровья и потребовал оплатить неиспользованный день отдыха в двойном размере. Как поступит работодатель? Решите дело

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 18.10.2007) «О занятости населения в Российской Федерации». Справочная правовая система «Консультант Плюс».

3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.12.2007). Справочная правовая система «Консультант Плюс».

4. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82 – ФЗ «Об общественных объединениях». СЗ РФ, 1995, № 21, ст. 1930; 1997, № 20 ст. 22 31; 1998, № 30, ст. 3608.

5. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. ЗАО «Юстицинформ», 2005.

6. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник. ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005.