«Защита персональных данных работника» - Курсовая работа

Содержание

Введение….3

1. Общие положения о персональных данных…5

1.1 Понятие и особенности персональных данных….5

1.2 Нормативно-правовое регулирование в области персональных данных.10

2. Проблемы защиты персональных данных….16

2.1 Защита персональных данных…16

2.2 Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке….19

2.3 Особенности ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных….25

2.4 Проблемы правового регулирования института персональных данных.29

Заключение…36

Список использованной литературы….39

Приложение…42

---

Введение

Целью данной работы является анализ законодательства, регулирующего порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

 Изучить понятие и особенности персональных данных и определить их отличия от иной информации;

 Проанализировать нормативно-правовые источники в области персональных данных;

 Выявить общие требования к обеспечению безопасности при обработке персональных данных работника;

 Изучить основные аспекты ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных;

 Рассмотреть проблемы правового регулирования института персональных данных.

Объект исследования – общественные отношения, связанные с оборотом персональных данных работника.

Предметом данного исследования является совокупность нормативных правовых актов, определяющих понятие и виды персональных данных, условия и принципы их обработки, правовое положение субъектов, участвующих в обороте персональных данных.

Информационную базу курсовой работы составляют: нормативно-правовые акты, труды отечественных авторов, занимающихся исследованиями в области трудового законодательства, а также Интернет-ресурсы.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения, списка использованных источников.

---

Выдержка из текста работы

Для обеспечения защиты и реализации неприкосновенности частной жизни, в законодательство была введена некая юридическая конструкция – «персональные данные», которая призвана была защитить некие данные относящиеся к «определенной персоне».

Эти «данные» с этого момента (по замыслу законодателя) перестают быть свободными в обращении, на них накладывается специальный юридический режим, суть которого заключается в использование этих данных третьими лицами только в строго определенном законом порядке.

Неприкосновенность частной жизни и персональные данные всегда неразрывно связаны между собой.

В мировой практике эта правовая конструкция (персональные данные) известна давно и используется очень широко, особенно в век информационных технологий.

В связи с тем, что Россия стала участницей данной Конвенции, и развивая положения установленные Конституцией РФ, был принят Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» (далее Закон о персональных данных). В соответствии со ст 3. ФЗ-152 в понятие «Персональные данные» сторон трудового договора, входит «любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)» .

Ст. 85 ТК РФ определяет персональные данные как информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающуюся конкретного работника. Нормами Трудового кодекса РФ предусмотрено, что персональные данные работника представляют собой обобщенные данные последнего, необходимые работодателю в целях

---

Заключение

В результате изучения данной работы можно сделать следующие выводы:

Федеральной закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» дает развернутое определение персональным данным - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

К персональным данным гражданина относятся его Ф. И. О., адрес фактического проживания и прописки, дата и место рождения, номер и серия паспорта, дата его выдачи, серийные номера других документов (медицинский полис, ИНН, СНИЛС, пенсионное удостоверение), информация из трудовых и медицинских книжек, а также другие данные, относящиеся к конкретному физическому лицу. К ним можно отнести как информацию о семейном и социальном положении, так и сведения об образовании и доходах.

---

Список литературы

1. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.).// Российская газета от 10 декабря 1998 г.

2. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод ETS N 005 (Рим, 4 ноября 1950 г) (с изменениями о дополнениями от 11 мая 1994 г).// Собрание законодательства Российской Федерации от 8 января 2001 г., N 2, ст. 163.

3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398;

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)// Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

5. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (ред. От 22.02.2017) // Собрание законодательства РФ 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451.

6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 19.12.2016)// Собрание законодательства РФ", 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3448

7. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 1.05.2017) «О воинской обязанности и военной службе» // Собрание законодательства РФ", 30.03.1998, N 13, ст. 1475

8. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (ред. от 25.03.2013)«О трудовых книжках» // Собрание законодательства РФ", 21.04.2003, N 16, ст. 1539

9. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 (ред. от 13.07.2015) «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»// Собрание законодательства РФ", 10.03.1997, N 10, ст. 1127

10. Положение о защите персональных данных работников организации № 03-01-16/01-в от 12.01.2016 ("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 6)

11.Актуальные проблемы информационного права : учебник / коллектив авторов ; под ред. И.Л. Бачило, М.А. Лапиной. — М.: ЮСТИЦИЯ, 2016. — 534 с. — (Магистратура и аспирантура).

12.Бачило, И. Л. Б32 Информационное право: учебник для магистров / И. Л. Бачило. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 564 с.

13.Гаврилина А.К., Чиканова Л.А. Трудовой договор. Комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации (Серия "Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика") (под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского). - Юридическая фирма "Контракт", 2011 г.

14.Козлов С.В. Некоторые аспекты правового регулирования дистанционного банковского обслуживания // Банковское право. 2014. N 3. С. 57 - 65.

15.Лютов Н.Л. Защита персональных данных: международные стандарты и внутреннее российское законодательство – М.: «Трудовое право», № 8, 2010 г.

16.Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. 256 с.

17.Прохорова Т.Ю. К вопросу о нормативно-правовом регулировании защиты персональных данных.//Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России, 2016 № 1 (33)С.318.

Родичев Ю.А. Правовая защита персональных данных. Самара: Самарский университет, 2010. С. 39.

18.Светевич И. «Персональные» нарушения // Практическая бухгалтерия. 2017. N 2. С. 44 - 49.

19.Шалыгина Л.С. Нормативно-правовое регулирование работы с информационными системами и персональными данными. - М.: «Медицинское право», № 2, 2010 г.

20.Электронный ресурс URL:http://itsec**12.ru/tipovaya-forma-soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh

---

Примечания

Приложение 1

таблицы