«государственная пенсионная система РФ» - Курсовая работа

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5

1.1. Понятие и виды пенсионных систем 5

1.2. Устройство и структура пенсионной системы РФ 13

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ 19

2.1. Современное состояние, достоинства и недостатки пенсионной системы РФ 19

2.2. Пути совершенствования пенсионной системы РФ 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 34

Введение

Государственное пенсионное обеспечение – это назначение и выплата пенсий военнослужащим, инвалидам, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, пострадавшим от техногенной или радиационной катастрофы, а также государственным служащим. Этот вид пенсии выплачивается из федерального бюджета России.

Обязательное пенсионное страхование – это созданная государством система правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам доходов (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), полученных ими до установления обязательного страхового покрытия. Его субъектами являются федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщик и застрахованные лица.

Добровольное пенсионное обеспечение – это формирование пенсионных накоплений в негосударственных пенсионных фондах за счет дополнительных добровольных взносов работодателей или самих граждан. Условия добровольного пенсионного обеспечения устанавливаются договором между вкладчиком и фондом.

Цель работы – изучить государственную пенсионную систему РФ. В связи с поставленной целью в процессе работы необходимо решить следующие задачи:

– определить понятие и виды пенсионных систем;

– охарактеризовать устройство и структура пенсионной системы РФ;

– рассмотреть современное состояние, достоинства и недостатки пенсионной системы РФ;

– сформулировать пути совершенствования пенсионной системы РФ.

Объект исследования – государственная пенсионная система Российской Федерации. Предмет исследования – система нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок назначения и выплаты пенсий гражданам Российской Федерации.

Практическая значимость исследования заключается в том, что материалы курсовой работы могут быть применены в учебном процессе для чтения лекций, подготовки учебно-методических материалов и проведения семинарских занятий по праву социального обеспечения и по специальному учебному курсу «Социальная работа».

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

Выдержка из текста работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.1. Понятие и виды пенсионных систем

Пенсия (от лат. pensio – "выплата") – определенная часть заработной платы работника, которая в период его трудовой деятельности была в обязательном порядке (или добровольно) удержана в виде страховых взносов в Пенсионный фонд для резервирования на будущие пенсионные выплаты, в случае потери трудоспособности по старости или по иным предусмотренным законом причинам .

Исходя из этого понятия, можно определить сущность понятий "пенсионная система" и "пенсионное обеспечение", которые не тождественны по значению.

На самом деле, когда мы говорим о пенсионной системе, мы имеем в виду систему, которая действует в том или ином государстве. Поэтому при определении понятия "пенсионная система" необходимо добавить слово "государство", где действует такая система.

Понятие "государственная пенсионная система" – это экономический механизм обеспечения гарантированного и стабильного уровня жизни пожилых людей и лиц, утративших трудоспособность. Основной смысл функционирования этой системы осуществляется через механизмы государственного регулирования. Поэтому было бы целесообразно сформулировать на этой основе более правильное определение понятия "пенсионное обеспечение", которое нельзя понимать тождественно понятию "пенсионная система".

Заключение

Пенсионная система России – это государственный общественный институт, призванный обеспечивать содержание людей пенсионного возраста за счет отчислений от заработной платы работающего населения. Для Российской Федерации характерно преобладание государственной системы пенсионного обеспечения. Выплата пенсий в России осуществляется за счет средств Пенсионного фонда, которые формируются посредством отчисления страховых взносов в размере 22% от заработной платы работающих людей. Такая величина отчислений устанавливается до достижения размера заработной платы с начала отчетного года определенной величины. Например, в 2019 году стандартный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд применялся по отношению к доходам работника в пределах 1 150 000 руб., в 2020 году – в пределах 1 292 000 руб. При превышении предельной базы тариф страховых взносов в Пенсионный фонд понижается до 10%. Нагрузка по уплате страховых взносов ложится на работодателей.

В нынешнем виде пенсионная система России существует с 1 января 2015 года. Пенсионная система России представляет собой совокупность отношений, направленных на формирование, назначение и выплату различных видов пенсий, в том числе: социальной, которая полагается всем гражданам страны независимо от показателя трудового стажа; страховой, которая предоставляется гражданам, успевшим накопить необходимое количество пенсионных баллов; накопительной.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Консультант-плюс.

2. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 30.12.2020) // Консультант-плюс.

3. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 22.12.2020) // Консультант-плюс.

4. Агапцов С.А., Романов Е.Ю. Доходы социальных фондов. Правовое регулирование доходов государственных внебюджетных фондов: проблемы и решения. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 256 с.

5. Афанасьев С.А. Реформа системы пенсий по старости с особыми условиями труда // Пенсия. – 2019. – №4. – С. 12-15.

6. Галаева Е. Пенсионное обеспечение в экономически развитых странах // Общество и экономика. – 2018. – №6. – С. 24.

7. Иноземцева Л.П. Оценка развития и анализ современного состояния пенсионной системы России // Вестник КемГУ. – 2016. – № 2 (54). – Т. 1. – С. 21-23.

8. Колпакова Г.М. Финансы. Денежное обращение. Кредит. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 496 с.

9. Нешитой А.С. Финансы: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 512 с.

10. Осипов А.Ю. Особенности пенсионной реформы в России: история, результаты и перспективы // Российское предпринимательство. – 2020. – № 19 (217). – С. 34-37.

11. Пенсионная реформа в России: причины, содержание, перспективы / Под ред. М.Э. Дмитриева, Д.Я. Травина. – СПб: Норма, 2018. – 278 с.

12. Пенсионное обеспечение в России: Учебное пособие / Под общ. ред. проф. Р.И. Еруслановой. – М.: «Дашков и Ко», 2017. – 301 с.

13. Ржаницына Л. О. Совершенствовании пенсионной системы РФ: (заметки к докладу Минздравсоцразвития и ПФР) // Человек и труд. – 2018. – №6. – С. 44-46.

14. Самутин К.А. Экономические аспекты пенсионной реформы: опыт Запада и российские реалии // Российское предпринимательство. – 2018. – № 20 (218). – С. 103.

15. Синявская О.В. Человек и государство в российской пенсионной системе // Pro et Contra. – 2018. – № 3. – С. 46–62.

16. Соловьев А.К. Три варианта реформы пенсионной системы: благополучие пенсионеров или революционная необходимость // Пенсия. – 2018. – № 8. – С. 37-39.

17. Соловьев А.К. Резервы повышения эффективности пенсионной системы // Финансы. – 2019. – №3. – С. 90.