«1. Ответственность лиц, выступающих от имени юрлица. 2. Задача»

Прежде всего, определим, кто относится к числу лиц, уполномоченных выступать от имени юридического лица. В п. 3 ст. 53 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК) указываются основания выступления от имени юридического лица. Это, во-первых, закон или иной правовой акт, или, во-вторых, учредительный документ данного юридического лица (например, Устав для общества с ограниченной ответственностью).

От имени юридического лица может действовать его руководитель (например, генеральный директор); несколько директоров, которые могут действовать, как совместно, так и независимо друг от друга, коллеги-альные органы юридического лица, в лице членов этих органов, а также управляющие организации (или просто управляющие). Возможны также действия от имени юридического лица на основании доверенности .

От имени юридического лица может действовать его руководитель (например, генеральный директор); несколько директоров, которые могут действовать, как совместно, так и независимо друг от друга, коллеги-альные органы юридического лица, в лице членов этих органов, а также управляющие организации (или просто управляющие). Возможны также действия от имени юридического лица на основании доверенности .

С проштрафившегося руководителя необходимо получить объясни-тельную записку или письменно зафиксировать отказ в ее предоставлении. Приказ об увольнении объявляется увольняемому руководителю под рос-пись, в течение трех дней с момента его издания. При отказе от ознакомления с ним составляется соответствующий акт.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ.

3. Постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (см. п. п. 25, 32, 33, 73);

4. Постановление Пленума ВС РФ от 02.06.2015 №21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» (см. п. 6);