«Организационное поведение в аспекте управления человеческими ресурсами особенности людей, мотивация, приверженность, организационная культура.»

В последнее время все большую актуальность приобретает вопрос инновационного развития организации. Быстрое развитие рынка, постоянное увеличение требований клиентов вынуждают организацию использовать более гибкие способы функционирования. Кроме того, мировой экономический кризис расставил жесткие приоритеты и уже совсем не многие фирмы способны выжить в новых условиях. Именно поэтому на первый план выдвигается понятие инноваций, как основа успешного функционирования и развития современной организации

«Персонал - единственный из всех факторов производства, несущий в себе творческую составляющую»

Целью производственной практики является изучение кадрового персонала Люберецкий политехнический техникум.

Для достижения цели решим следующие задачи:

-рассмотрим организационную структуру управления Люберецкого политехнического техникума;

-изучим и дадим характеристику педагогического состава техникума;

-рассмотрим приверженности персонала, систему стимулирования персонала;