«Преддипломная практика-ООО АНК Башнефть»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 3

2. АНАЛИЗ ТОВАРНОЙ СТРУКТУРЫ 6

3.ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА 9

4. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 12

5.АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ 15

6.АНАЛИЗ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИИ 15

7. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 28

8. SWOT-АНАЛИЗ 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36

ПРИЛОЖЕНИЯ 40

---

Введение

Важнейшими задачами современной практики управления являются вы-работка и исполнение решений, направленных на достижение финансово-экономической устойчивости и эффективности функционирования организа-ции.

Основная цель практики - овладение выпускником первоначальным профессиональным опытом, проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности и сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

Основные задачи практики:

- изучить внутреннюю и внешнюю среду организации, выявив ее сильные и слабые стороны, возможности и угрозы;

- выявить основные проблемы в деятельности организации;

- исходя из выявленных проблем, сформулировать тему дипломного проекта;

- собрать необходимые материалы для выполнения дипломного проекта.

В период прохождения практики нам необходимо собрать и изучить ин-формацию о предприятии ОАО АНК «Башнефть».

По результатам прохождения практики оформлен отчет преддипломной практики.

---

Заключение

Особенно хотелось бы отметить в конце моей работы то радушие, кото-рое проявили ко мне работники ОАО АНК «Башнефть», несмотря на свою за-нятость они всегда уделяли мне внимание и помогали в решении моих проблем как текущих, так и связанных с предоставлением информации для отчета.

В ходе практики произведено ознакомление с работой ОАО АНК «Баш-нефть» с его специализацией, организационно-управленческой структурой. Бы-ла достигнута основная цель работы т.е. были выделены перспективы развития

ОАО АНК «Башнефть» — динамично развивающаяся вертикально-интегрированная нефтяная компания, сформированная на базе крупнейших предприятий ТЭК Республики Башкортостан. Компания входит в топ-10 пред-приятий России по объему добычи нефти и в топ-5 — по нефтепереработке.

Продукция предприятий ОАО АНК «Башнефть» реализуется в России, экспортируется в страны Восточной и Западной Европы, Казахстан, Среднюю Азию.

ОАО АНК «Башнефть» входит в десятку крупнейших нефтяных компа-ний страны по объему добычи нефти и в пятерку по объемам нефтепереработ-ки, оказывает существенное влияние на развитие регионов своего присутствия и топливно -энергетического сектора России в целом.

Преследуя достижения поставленных целей, ОАО АНК «Башнефть» уделяет большое внимание сбалансированности активов и пассивов. При этом ОАО АНК «Башнефть» поддерживает достаточный уровень ликвидности, позволяющий своевременно исполнять свои обязательства перед клиентами.

Рост собственного капитала и привлеченных средств способствовали расширению активных операций ОАО АНК «Башнефть». В целом акцент по размещению активов продолжат смещаться в сторону увеличения доли активных операций с клиентами и, в первую очередь. кредитования, поскольку именно этот вид активных операций дает наиболее высокий стабильный доход.

---

Список литературы

1. Альбеков А.У., Федько В.П., Митько О.А. Управление человеческими ресурсами в зарубежной компании. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.

2. Арланцев А.В., Попов Е.В. Стратегия роста фирмы: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2011. – 445с

3. Анисимова А.В. Совершенствование инструментария разработки стра-тегии развития предприятия. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2009.- 367 с.

4. Андреева О. Новые подходы к управлению организацией. – М.: ИН-ФРА-М; НОРМА, 2009

5. Афанасьев М.П. Проблемы совершенствования организации управле-ния предприятиями: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2009.

6. Барышникова Н.С. Сущность и значение экономической диагностики в системе разработки рыночной стратегии роста организации: курс лекций для студентов: Учебник - М.: Экономика, 2011. - 238с

7. Барышникова Н.С. Вопросы разработки стратегии развития предпри-ятий. - М.: Деньги и сервис, 2009.- 367 с.

8. Барышникова Н.С. Менеджмент организации: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2010.

9. Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Анн Х. Теория управления ростом компа-нии: Учебник. – М.: Экономика, 2010. -234 с.

10. Бланк И.А. Разработка стратегии роста фирмы. – М.: Ассоциация ав-торов и издателей «ТАНДЕМ». ЭКМОС. 2011. – 416с

11. Бабич А.М Особенности формирования стратегии роста организации в условиях конкурентного окружения. – М.: АКАЛИС, 2010. – 321 с.

12. Бутрин А. Критерии эффективности управления ростом компании. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». ЭКМОС. 2011. – 416с

13. Брагин Л.А. Менеджмент организации: экономика, маркетинг, организация. – М.: ИНФРА – М, 2010 – 560с.

14. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рын-ка: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2009. – 400с

15. Экономическая стратегия фирмы. / Под ред. А.П. Градова. – СПб.: Специальная литература, 2000.

16. Гренроос К. Подходы институционалистов и неоклассиков к решению проблемы управления организацией. – М.: Прогресс, 2009

17. Гребнев А.И. Человеческий фактор в управлении организацией: Учебник - М.: Экономика, 2007. - 238с

18. Глазьев С.Ю. Теория долгосрочного технико-экономического разви-тия компании. -- М.: ЮНИТИ, 2010. - 310 с.

19. Греховодова М.Н. Формы и методы управления организацией: Учеб-ное пособие. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2007 - 197с

20. Дойль П. Маркетинг-менеджмент и стратегии организации. - СПб.: Питер, 2011. - 544 с.

21. Ищенков П.П., Голосова Н.Н. Анализ деятельности организации и разработка рекомендаций по ее улучшению: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2010.

22. Кравченко Л.И. Методологические подходы неоклассиков и институ-ционалистов к управлению организацией: Учебник. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Новое знание, 2009 – 526с.

23. Камаева А.В. Изменение форм и методов управления организацией: Учебник / А. Д. Ларионов. - М.: «ПРОСПЕКТ», 2011. - 392 с.

24. Каримова Е.В. Коммерческо-правовое обеспечение деятельности предприятия: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2011.

25. Кови С. Лидерство, основанное на принципах. – М.: Альпина Биз-нес Букс, 2008. – С. 152-157.

26. Основы экономики: Учебник для высших учебных заведений / С.М. Пястолов, О.И. Сударев, А.М. Суховский. Моск. Гос. Ин-т междунар. Отношений (ун-т) МИД России. – М.: МГИМО-Университет, 2011. – 504с.

27. Лизунова Е.Н. Управление организационной структурой предпри-ятия за рубежом. - 5-е изд., перераб и доп. - М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. - 336 с.

28. Неруш Ю. Конкурентные стратегии. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 453с.

29. Экономические субъекты постсоветской России (институциональ-ный анализ): десять лет спустя. Часть II. Российские фирмы. / Под редакцией д.э.н. проф. Р.М.Нуреева. Серия «Научные доклады: независимый экономиче-ский анализ», № 212, часть II. Москва, Московский общественный научный фонд, 2010, 156 стр.

30. Осипова Л.В., Синяева И.М. Коммерческая деятельность организа-ции. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.

31. Сафонова О. Можно ли неоклассической теории вменить трансакци-онные издержки // Современная экономика: на перекрестке проблем и мнений: Межвуз. сб. науч. тр. / Под ред. Е.Е. Иродовой. – Москва: МГУ-т, 2011

32. Баева В.Д. Качество рабочей силы как фактор повышения эффектив-ности управления человеческими ресурсами. № 0421000081\0102 // Гуманитар-ные и социальные науки. Электронный журнал. – 2010. - № 5

33. Баранова В.Д. Современные тенденции на рынке труда в условиях экономического кризиса // Актуальные вопросы управления развитием социально-экономических систем в условиях глобального экономического кризиса. Труды межд. науч.-практ. конф. Ч. 2. - Д: Изд-во МГУ, 2009

34. Мурзина Р.Д. Модели рыночной системы и современные особенности рынка труда // Государственное и муниципальное управление: ученые записки МГУ. – 2009.

35. Некрасов В.Н., Управление человеческими ресурсами как механизм согласования целей менеджмента организаций / В.Н. Некрасов. – Ростов-на-Дону, МГУ, 2011. – 107 с. Д

36. Юнусова В.Л. Оптимизация занятости в системе приоритетов образовательной политики России // Государственное управление в ХХI веке: традиции и инновации. Сборник трудов межд. науч.-практ. конференции. Ч. 3. – М.: Изд-во МГУ, 2010

37. Яшина В.Д. Госрегулирование рынка труда как фактор инновационного развития России // Государственное и муниципальное управление: ученые записки МГУ. – 2010. - №

---