«Анализ внутрипроизводственных резервов роста производительности труда»

1) измерение уровня производительности труда;

2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;

4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации ЕМУП «Восточное», дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

Цель курсовой работы: выявить внутрипроизводственные резервы для повышения роста производительности труда работников ЕМУП «Восточное».

Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих целей:

• рассмотреть методику проведения анализа производительности труда;

• провести анализ производительности труда работников ЕМУП «Восточное»;

• выявить резервы роста производительности труда предприятия;

• отразить мероприятия по совершенствованию производительности труда.

Объект исследования – Екатеринбургское муниципальное унитарное предприятие «Восточное». Предмет исследования – производительность труда работников ЕМУП «Восточное».

При написании работы были использованы монографии российских авторов по изучаемой проблеме, статьи и аналитические материалы из периодических изданий.

Производительность труда выражается количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции либо количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время.

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.

Цель и задачи анализа

Основная цель анализа производительности труда – выявление роста производительности труда с последующим их использованием.

Задачи:

• выявить динамику роста производительности труда;

• изучить факторы и причины, воздействующие на рост и сдерживание роста производительности труда;

• определить направления повышения производительности труда.

Основные принципы анализа:

• достоверность;

• актуальность;

• легкая проверяемость используемой информации;

• сочетание количественных и качественных характеристик.

Проведенный анализ производительности труда работников ЕМУП «Восточное» выявил повышение уровня производительности труда за два года на 10,4%. Основными факторами роста стали увеличение средней часовой производительности труда и продолжительности рабочего дня.

В то же время анализ выявил существенное превышение темпов прироста заработной платы над темпами прироста производительности труда, что говорит о неэффективном планировании использования персонала, т.к. затраты на персонал растут быстрее, чем эффективность от его использования.

Для повышения темпов роста производительности труда ЕМУП «Восточное» следует использовать следующие внутрихозяйственные резервы:

1) совершенствование методов организации и нормирования труда;

2) снижение трудоемкости работ путем внедрения новой техники;

3) пересмотр норм труда.

4) улучшение использования рабочего времени;

5) сокращение численности за счет изменения норм обслуживания и в связи с изменением эффективности рабочего времени

8. Мильор Г. Как эффективно управлять. М.: Экономика, 2006. 510 с.

9. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2005. 490 с.

10. Экономика предприятия: учебник / Под ред. О.И. Волкова. М., ИНФРА-М. 2001.