Диплом-Центр.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Отчет по практике Ижевский оружейный завод - Отчет по практике №31100

«Отчет по практике Ижевский оружейный завод» - Отчет по практике

  • 36 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4

2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 5

3. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ 9

4. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 12

5. ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ 17

6. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СЛУЖБЫ И ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 18

7. УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ 23

8. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36


Введение

Многие предприятия, к ним относится и «Ижевский оружейный завод», которые существуют в настоящее время, были созданы и долгое время существовали при плановой системе управления экономикой, для которой характерны специфические методы управления. В основном, главная цель такого управления - выполнение плана по объёмам производства. Не столько была важна качественная составляющая развития предприятия, сколько количественная. В рыночных условиях таким предприятиям приходиться адаптироваться к новым условиям. И чем быстрее это приспособление произойдет, – тем лучше. Главное в переориентации фирмы на рынок - осознание руководством этой необходимости.

Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции «за ресурсы», ин-тернационализация бизнеса, появление новых, зачастую совершенно неожи-данных возможностей для осуществление бизнеса, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, а также ряд других факторов привели к резкому возрастанию значения стратегического управления.

Представляемый отчет по преддипломной практике представляет собой предварительное исследование объекта дипломного проектирования.

При написании отчета будут поставлены следующие основные задачи, с целью решения которых пройдена преддипломная практика:

- исследовать историю создания предприятия и основные положения устава;

- дать анализ структуры управления;

- дать анализ управления производством, персоналом, маркетином;

- раскрыть сущность правового обеспечения производства.

В заключение отчета о практике будут сделаны необходимые выводы и предложены мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия.


Заключение

В настоящем отчете было проведено практическое исследования дея-тельности предприятия ДОАО «ИОЗ». Анализ дал возможность судить о со-стоянии предприятия и о перспективах его в будущем.

По итогам исследования можно сделать следующие выводы.

При плановой экономике миссией ДОАО «ИОЗ» было удовлетворение потребностей огромной армии Советского Союза, а также дружественных государств, в боевом оружии. В настоящее время армия постоянно сокращается, накоплены большие стратегические запасы обычных вооружений, находящихся в законсервированном состоянии.

Технологию производства автомата Калашникова СССР подарил в политических целях своим партнерам по Варшавскому договору. Автоматы Калашникова до сих пор производят в Восточной Европе, в Китае. Сократился государственный заказ в 90-х годах. ДОАО «ИОЗ» должен был срочно диверсифицировать деятельность. Было начато производство гражданского оружия. Это было верное решение.

В настоящее время миссией ДОАО «ИОЗ» является удовлетворение по-требности государства и населения в качественном, надёжном, недорогом оружии в России и за рубежом.

Используется почти двухвековой опыт работы предприятия в данной сфере. Сотрудники ИОЗ – это специалисты своего дела.

Налаженные связи с поставщиками внутри группы «Ижмаш» позволяют организации осуществлять бесперебойную поставку сырья и материалов для обеспечения нужд производства.

Прибыль от деятельности предприятия обеспечивается за счёт ведения политики фирмы на поддержание и повышение качества производимой продукции, а также освоения новых видов оружия, с учетом новейших науч-ных и конструктивных разработок.

Организация является надежным работодателем для более чем трёх ты-сяч сотрудников, что важно для местного общества. Акционеры фирмы получают надежные дивиденды по акциям ДОАО «ИОЗ». Руководство надежно контролирует деятельность завода, принимает ответственные решения по поддержанию чётко разграниченной иерархии управления.

Какое-либо нарушение в производстве невозможно, так как все строго контролируется и ведётся строгий учёт продукции. Предприятие сотруднича-ет с профсоюзам, не принимая без их согласия важных для персонала реше-ний.

В системе плановой экономики главной целью «ИОЗ» являлось выполнение плана по объемам производства. План доводился до завода «сверху». В результате рыночных преобразований роль государства в планировании на предприятии уменьшилась. «ИОЗ» нужно было планировать исходя из рыночных потребностей, но этого не произошло. Плановые цифры выше рыночных запросов.

Таким образом, по результатам исследования можно сделать вывод, что производство продукции растет, а ее реализация тем временем падает. Это снижение выручки от реализации продукции свидетельствует о падении спроса на производимую продукцию.

Так как предприятие не может оказывать существенного влияния на государственный заказ необходимо развивать рынок спортивно – охотничьего оружия. Данные SWOT – анализа показали наличия большого количества угроз для предприятия в связи с низким уровнем организации маркетинговой службы предприятия.

Поэтому в первую очередь предприятию развивать рекламную деятельность, создав маркетинговую службу в лице отдела маркетинга.

Служба маркетинга предприятия должна представлять собой систему организации и управления производственной и сбытовой деятельностью предприятий, изучение рынка с целью формирования и удовлетворения спроса на продукцию и услуги и получение прибыли.


Список литературы

1. Гражданский Кодекс РФ.

2. Трудовой Кодекс РФ

3. Федеральный закон от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

4. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц».

5. Федеральный закон от 08.08. 2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

6. Ковалев В.В. Финансовый анализ. М.: Экономика. – 1998.

7. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 512 с.

8. Ковалев В.В. , Соколов Я.В. Учет в условиях инфляции // Бухгалтерский учет . – 2002. – № 1. – С.8-12.

9. Козлов Н.В. , Бочаров Е.П. Перспективный экономический анализ. – М.: Финансы и статистика, 1987. – 23 с.

10. Количественные метода финансового анализа / Под ред. С.Дж. Брауна и М.П. Крицмена: Пер с англ. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 336 с.

11. Финансовая отчетность ДОАО «ИОЗ» за 2002-2004 годы.


Тема: «Отчет по практике Ижевский оружейный завод»
Раздел: Экономика
Тип: Отчет по практике
Страниц: 36
Цена: 350 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Отчет по практике:

    Отчет по практике Ижевский столярный завод

    52 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ИЖЕВСКИЙ СТОЛЯРНЫЙ ЗАВОД», ЕГО ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 5
    1.1 Общая характеристика организации 5
    1.2 Виды и особенности товара организации 6
    1.3 Основные рынки ООО «Ижевский столярный завод» 9
    1.4 Структура и ресурсы организации 12
    1.5 Финансово-экономические показатели деятельности ООО «Ижевский столярный завод» 14
    2 АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ. ФОРМУЛИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ 25
    2.1 Выявление проблемной ситуации 25
    2.2 Построение «дерева факторов» 28
    2.3 Теоретические аспекты стимулирования системы
    оплаты труда работников 31
    2.3.1 Понятие мотивации. Ее роль в стимулировании персонала 31
    2.3.2 Виды стимулирования трудовой активности персонала 42
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51
  • Дипломная работа:

    Учет готовой продукции

    79 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ ….3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ДВИЖЕНИЯ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ.6
    1.1. Понятие и экономическая сущность готовой продукции.6
    1.2. Теоретические аспекты учета наличия и движения готовой продукции.9
    1.3. Теоретические аспекты анализа наличия и движения
    готовой продукции.20
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ
    ХАРАКТЕРИСТИКА ДОАО «ИЖЕВСКИЙ ОРУЖЕЙНЫЙ ЗАВОД»….23
    2.1. Место положение, правовой статус организации….23
    2.2. Организационное устройство, размеры организации….26
    2.3. Основные экономические показатели деятельности организации.29
    2.4. Организация бухгалтерского учета в организации….34
    3. УЧЕТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ НА ДОАО «ИЖЕВСКИЙ
    ОРУЖЕЙНЫЙ ЗАВОД».39
    3.1. Первичный учет готовой продукции в организации.39
    3.2. Синтетический и аналитический учет готовой продукции в организации.45
    3.3. Совершенствование учета готовой продукции в организации.52
    4. АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ И ДВИЖЕНИЯ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ В
    ДОАО «ИЖЕВСКИЙ ОРУЖЕЙНЫЙ ЗАВОД».55
    4.1. Анализ динамики выпуска и реализации продукции в организации.55
    4.2. Анализ выполнения плана в организации.57
    4.3. Анализ ассортимента и структуры продукции в организации.59
    4.4. Анализ качества продукции в организации.61
    4.5. Анализ ритмичности работы организации.64
    4.6. Резервы увеличения выпуска и реализации продукции.68
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ….72
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….76
  • Дипломная работа:

    Мотивация и стимулирование персонала

    51 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика ДОАО «Ижевский оружейный завод» 6
    1.1. История создания, цели задачи и виды деятельности предприятия 6
    1.2. Организационная структура управления предприятием 8
    1.3. Характеристика персонала предприятия 12
    1.4. Организация оплаты труда на предприятии 15
    2. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала 17
    2.1. Понятие мотивации. Ее роль в стимулировании персонала 17
    2.2. Виды стимулирования трудовой активности персонала 27
    2.2.1. Моральное стимулирование трудовой активности 27
    2.2.2. Материальное стимулирование трудовой активности 32
    3. Анализ методов и видов стимулирования труда на предприятии 34
    3.1. Виды и анализ моральных стимулов труда 34
    3.2. Анализ материальных стимулов труда (организация оплаты труда) 35
    3.3. Направления по совершенствованию стимулирования труда 39
    Заключение 43
    Список используемой литературы 48
    Приложения 50
  • Методические указания:

    Программа производственной и преддипломной практик для студентов специальности 080105.65 – финансы и кредит

    34 страниц(ы) 

    Программа определяет цели и задачи производственной и преддипломной практик, обязанности студентов и руководителей практики; состав и содержание отчета по производственной и преддипломной практике, а также способствует ориентации студентов на выбор темы дипломной работы.
  • Отчет по практике:

    Отчет по практике педагога психолога в МБДОУ ДСКВ №12

    44 страниц(ы) 

    Отчет по практике
    Дневник

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Бюджетная система РФ и ее совершенствование

    76 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Бюджетная система РФ….5
    1.1. Дискуссионные вопросы и развитие бюджетной системы….6
    1.2. Принципы бюджетной системы РФ….12
    2. Анализ современного состояния бюджетной системы РФ….26
    2.1. Структура и динамика доходов и расходов Федерального бюджета за 2006-2008 гг.….26
    2.2. Структура доходов и расходов территориальных бюджетов (на примере бюджета Удмуртской Республики)….34
    2.3. Структура местных доходов и расходов (на примере г. Ижевска)….42
    3. Пути совершенствования бюджетной системы РФ….47
    3.1. Проблемы укрепления региональных и местных бюджетов…47
    3.2. Бюджетная система РФ в условиях бюджетной реформы….56
    Заключение….70
    Список литературы…76
  • Курсовая работа:

    Анализ финансово-хозяйственной деятельности на примере ЗАО Селтыагропромэнерго

    35 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Организационно - экономическая и правовая характеристика ЗАО «Селтыагропромэнерго» 5
    1.1. Правовой статус организации 5
    1.2. Организационно-экономическая характеристика 7
    2. Оценка имущественного положения организации 10
    2.1. Общая оценка динамики и структуры статей бухгалтерского баланса 10
    2.2. Анализ обеспеченности предприятия чистыми активами 12
    2.3. Оценка состояния источников формирования материальных запасов 14
    2.4. Оценка показателей рыночной финансовой устойчивости 17
    3. Анализ ликвидности и платежеспособности 19
    3.1. Анализ ликвидности и платежеспособности 19
    3.2. Оценка критериев несостоятельности организации 25
    4. Анализ финансовых результатов 28
    4.1. Показатели прибыли и доходов, используемые в экономическом анализе 28
    4.2. Факторный анализ прибыли от реализации всей продукции и отдельных ее видов 29
    Заключение 32
    Список литературы 33
    Приложения 34
  • Курсовая работа:

    Подготовка_и_развитие_женщин-менеджеров

    39 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. Проявление гендерных особенностей в профессиональной деятельности: карьера мужчин и женщин в современной России 5
    2. Влияние гендерных особенностей на профессиональную деятельность женщин-менеджеров 14
    3. Пути повышения уровня профессиональной адаптации женщин менеджеров – профессиональная подготовка и развитие 24
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
  • Курсовая работа:

    Договор поставки2

    48 страниц(ы) 

    Введение ….3
    1. Понятие договора поставки….5
    1.1. Значение и сфера применения поставки….5
    1.2. Отграничение договора поставки от других договоров по передаче имущества….8
    2. Содержание договора поставки….12
    2.1. Понятие договора поставки….12
    2.2. Права и обязанности сторон по договору поставки….14
    2.3. Существенные условия договора поставки…18
    3. Ответственность по договору поставки….23
    3.1. Проценты за пользование чужими денежными средствами… 23
    3.2. Неустойка (пени и штраф) по договору поставки….31
    Заключение …36
    Список использованных источников и литературы….38
    Приложение №1…41
    Приложение №2….45
  • Курсовая работа:

    Трудовые ресурсы и эффективность их использования

    36 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Характеристика предприятия…5
    1.1 Историческая справка. Характеристика выпускаемой продукции….5
    1.2 Организационно-правовая форма….8
    1.3 Структура и функция управления предприятием….11
    1.4 Основные экономические показатели деятельности…12
    2 Анализ эффективности использования основных производственных фондов…16
    2.1 Факторный анализ фондоотдачи и фондорентабельности….19
    2.2 Резервы повышения эффективности использования основных средств и направления улучшения их использования….22
    3 Анализ оборотных средств и их оборачиваемость на предприятии ОАО «Элеконд»….25
    4 Трудовые ресурсы и эффективность их использования….32
    4.1 Оплата труда на предприятии….32
    Выводы и предложения…35
    Список литературы….36
  • Курсовая работа:

    Минная война

    30 страниц(ы) 

    Введение 2
    Минная война на северном Кавказе 4
    Минная война в средней Азии 11
    Минная война - способы противостояния 16
    «Безупречный солдат» 26
    Заключение 29
    Список источников 30
  • Курсовая работа:

    Нормирование при бригадной организации труда на примере ООО «Импрод»

    49 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ИМПРОД» 6
    1.1. История создания, цели и задачи предприятия 6
    1.2. Структура управления предприятием 8
    1.3. Основные виды деятельности 9
    2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 14
    2.1. Значение, функции, задачи нормирования труда 14
    2.2 Классификация бригад 26
    3. НОРМИРОВАНИЕ ПРИ БРИГАДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
    36
    3.1. Проектирование состава комплексных бригад на участке 36
    3.2. Разработка коллективных норм затрат труда и расценок 41
    3.3. Проектирование коллективной системы оплаты труда 42
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
  • Дипломная работа:

    Анализ и максимизация прибыли на примере птицефабрики

    82 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
    1.1 История создания, цели, задачи предприятия,
    основные виды деятельности 5
    1.2 Организационная структура предприятия 13
    1.3 Персонал и оплата труда 16
    1.4 Основные экономические показатели деятельности предприятия 30
    1.5. Анализ финансового состояния предприятия 36
    2 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИБЫЛИ, КАК ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КАТЕГОРИИ
    39
    2.1 Экономическая сущность, виды прибыли 39
    2.2 Механизм формирования, распределения и использования
    прибыли 44
    2.3 Факторы и резервы роста прибыли 48
    3 АНАЛИЗ И МАКСИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ 52
    3.1 Динамика и структура прибыли предприятия 52
    3.2 Факторный анализ прибыли от реализации продукции 57
    3.3 Максимизация прибыли предприятия 61
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72
    ПРИЛОЖЕНИЯ 75
  • Курсовая работа:

    Комплексный анализ личности

    25 страниц(ы) 

    Введение 2
    1. Личность, ее структура, формирование и развитие 3
    2. Современные теории личности 8
    3. Мотивация деятельности личности,
    потребности и их виды 17
    4. Способности, их виды, условия формирования
    и развития 21
    Заключение 24
    Список литературы 25
  • Курсовая работа:

    Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере ООО «Полиграф

    67 страниц(ы) 

    Введение….2
    1. Общая характеристика предприятия
    1.1. История создания, цели, задачи ООО «Полиграф»….….4
    1.2. Организационная структура управления предприятием….5
    1.3. Основные виды деятельности…6
    1.4. Характеристика персонала предприятия и организация оплаты труда.8
    2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
    2.2.Анализ финансовой устойчивости предприятия и его платежеспособности….….17
    2.4.Анализ оборачиваемости и рентабельности использования активов….24
    3. Состояние и оценка эффективности системы управления персоналом на ООО «Полиграф»
    3.1. Теоретические основы управления персоналом предприятия….30
    3.2. Методы подбора и отбора персонала….34
    3.3. Оценка персонала предприятия….41
    3.4. Организация системы обучения персонала…46
    3.5. Оценка эффективности системы управления персоналом на ….47
    Заключение….…51
    Список литературы….….53
    Приложения….54