Контрольная работа
«Анализ движения работников. Показатели движения кадров и порядок их расчета»
- 13 страниц(ы)
- 1971 просмотров
- 2 покупок
Автор: тантал
Опубликовано: 12 марта 2014, 11:41
Теоретическая часть.
Анализ движения работников
Показатели движения кадров и порядок их расчета
Расчетная часть.
Задача 1.
Ожидаемый расход средств на оплату труда в базовом периоде составит 5100 тыс. руб., в том числе оплата сверхурочных – 60 тыс. руб., простоев и брака не по вине рабочих – 40 тыс. руб. Намечено увеличение объема выпуска продукции на 9%, производительности труда – на 6%, средней заработной платы – на 10%.
Рассчитайте плановый фонд заработной платы укрупненным методом.
Задача 2
В результате комплекса организационно-технических мероприятий себестоимость продукции снижена с 89 до 75 руб. Объем выпуска продукции составил 200 тыс.шт., текущие затраты на мероприятия – 80 тыс.руб., капитальные единовременные затраты – 3 млн.руб.
Определить условно-годовую экономию и срок окупаемости капитальных затрат.
Задача 3
Плановый выпуск продукции составляет 348 млн.руб., среднегодовая выработка на одного работника в базовом периоде – 1,2 млн.руб. Намечен комплекс мероприятий по повышению производительности труда, который обеспечит условное высвобождение 35 среднегодовых работников. Определить укрупненным методом плановую численность работников.
Список использованной литературы
Задача 2.
В результате комплекса организационно-технических мероприятий себестоимость продукции снижена с 89 до 75 руб. Объем выпуска продукции составил 200 тыс.шт., текущие затраты на мероприятия – 80 тыс.руб., капитальные единовременные затраты – 3 млн.руб.
Определить условно-годовую экономию и срок окупаемости капитальных затрат.
Решение:
Давайте рассчитаем, сколько составит условно-годовая экономия предприятия от снижения себестоимости:
Условно-годовая экономия = (Себестоимость единицы товара до внедрения – Себестоимость единицы товара после внедрения) × Годовой выпуск продукции.
Условно-годовая экономия = (89-75) × 200 тыс.руб. = 2800 тыс.руб.
Тема: | «Анализ движения работников. Показатели движения кадров и порядок их расчета» | |
Раздел: | Экономика | |
Тип: | Контрольная работа | |
Страниц: | 13 | |
Цена: | 200 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Не подошла эта работа?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
-
Тест:
13 страниц(ы) 2014 2174 0 покупок
-
Тест:
Тесты по культурологии (ответы на 63 вопроса)
9 страниц(ы) 2014 3003 1 покупок
-
Контрольная работа:
25 страниц(ы) 2014 1444 0 покупок
-
Тест:
4 страниц(ы) 2014 1605 1 покупок
-
Контрольная работа:
11 страниц(ы) 2014 1408 0 покупок
-
Контрольная работа:
10 страниц(ы) 2014 2342 4 покупок
-
Контрольная работа:
Римское право, вариант 5 (РАП)
25 страниц(ы) 2014 1617 1 покупок
-
Курсовая работа:
39 страниц(ы) 2014 1463 0 покупок
-
Контрольная работа:
Римское право (ответы на 3 задания)
12 страниц(ы) 2014 1558 1 покупок
-
Контрольная работа:
5 страниц(ы) 2014 1925 3 покупок
682 автора
помогают студентам
23 задания
за последние сутки
10 минут
среднее время отклика
-
Курсовая работа:
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
41 страниц(ы) -
Курсовая работа:
Нормирование и регламентация труда на предприятии ДОАО «ИОЗ»
48 страниц(ы) -
Курсовая работа:
Затраты на персонал и их оптимизация на предприятии
74 страниц(ы) -
Курсовая работа:
Анализ использования трудовых ресурсов организации на примере Хлебозавода 1
42 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Учет и бухгалтерская отчетность денежных средств (на примере монтажной фирмы)
75 страниц(ы)