«МЭИ. Контрольная работа по социологии управления»

Тейлор развивал «научное управление» (термин, введенный им самим) в четырех областях: а) нормирование (любой труд можно структурировать и измерить); б) исследование соотношения времени и задач (результат необходимо достигать к определенному времени, в противном случае вознаграждение за результат должно быть значительно меньше);

в) систематический отбор и обучение кадров (каждая фирма, стремящаяся к долговременному успеху, думает о постоянном совершенствовании персонала); г) денежные стимулы, вознаграждение за конечный результат (эффективный менеджмент предполагает вознаграждение не за деятельность, а за результат).

Вопрос 10. Что такое стратегическое управление?

Ответ: Стратегическое управление представляет собой процесс, направленный на осуществление миссии данной социальной системы (организации) на основе предвидения возможных изменений и будущих тенденций развития, формулирование ее целей, определение необходимых ресурсов и поддержание взаимоотношений с внешней средой, которые позволяют добиваться поставленных целей.

Бабосов Е.М. Социология управления. - Минск: Тетрасистем, 2000.

Зборовский Г.Е., Костина Н.Б. Социология управления. М.: Гардарики, 2004.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.

Тихонов А.В. Социология управления. – М.: Канон+, 2007.

Шевелев В.Н. Социология управления. Ростов н/Д.: Феникс, 2004.