«Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии ООО «Тренд»»

Руководители всегда осознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но большинство из них полагали, что для этого достаточно одного материального вознаграждения. Это дает в целом хороший результат, но деньги не всегда побуждают человека трудиться усерднее. Сегодня рабочие ждут большего, от своих работодателей, и многие хотят участвовать в развитии предприятий, на которых они работают. Это и должен учитывать каждый руководитель при планировании и организации своей работы. Достойное и справедливое вознаграждение работников за свой труд повышает производительность труда и сокращает текучесть кадров. Поэтому руководители предприятий должны постоянно совершенствовать систему оплаты труда.

В настоящее время, положение в стране можно охарактеризовать как стабильное и устойчивое. Большая часть населения активно трудиться и своевременно получает заработную плату. Это положительно сказывается на производителях и продавцах игрушек. Ведь сейчас различные производители и продавцы предлагают огромный ассортимент игрушек для детей любого возраста, а родители, имея определённые денежные средства, чтобы порадовать своё чадо, покупают ему игрушки.

Целью курсовой работы является изучение организации и совершенствования труда на ООО «Тренд».

Основными задачами работы являются:

1. Раскрытие общей характеристики ООО «Тренд».

2. Описание теоретических основ стимулирования труда.

3. Анализ методов и видов стимулирования труда на предприятии.

Данная курсовая работа состоит из трёх глав.

Первая глава отведена рассмотрению истории создания, целям и задачам ООО «Тренд», организационной структуре управления, основным видам деятельности предприятия, характеристики персонала и организации оплаты труда на предприятии.

Вторая глава описывает мотивацию трудовой деятельности, виды стимулирования труда (материальное и моральное стимулирование).

Третья глава отведена анализу видов моральных и материальных стимулов на ООО «Тренд», а также эффективности стимулирования труда и направлениям по его совершенствованию.

При написании данной работы были использованы различные источники литературы, в том числе:

1. Учебники и учебные пособия по менеджменту организации, менеджменту персонала.

2. Специализированная литература.

3. Документация ООО «Тренд» (платёжные ведомости, расчётные листы и др.).

4. Трудовой Кодекс.

Менеджеры сети магазинов ООО «Тренд» постоянно обновляют ассортимент игрушек, внедряют новинки, которые поступают в продажу и быстро находят своего покупателя. Также постоянно проводятся акции и игры для детей, дарятся подарки и вручаются призы.

ООО «Тренд» является одной из первых фирм в городе Ижевске, которая стала реализовать известную фирму «LEGO». Только в сети магазинов ООО «Тренд» покупатели могут найти полный ассортимент конструктора «LEGO».

В таблице 1 (Приложение 2) приведен ассортимент реализуемых товаров ООО «Тренд».

К сожалению, в наше время очень много игрушек выпускается в Китае, но все они проходят жесткий контроль, соблюдаются все нормы и требования. На каждый товар в магазинах ООО «Тренд» имеются сертификаты.

Для привлечения покупателей к продукции ООО «Тренд» проводится рекламная компания, такая как:

- размещение рекламы в газете «Центр»;

- наружная щитовая реклама в городе;

- реклама на транспортных средствах, включая автобусы и автомобили «Такси»;

- листовки;

- визитки;

- в магазинах ООО «Тренд» в качестве подарка покупатель может получить расписание уроков с изображением игрушек из магазина.

Также в магазинах ООО «Тренд» покупатель может получить дисконтную карту, благодаря которой на последующие покупки будет действовать скидка 5%.

Огромную роль руководство ООО «Тренд» отводит выбору поставщиков.

Основными поставщиками предприятия являются организации, расположенные на территории Российской Федерации, предприятия стран СНГ, которые обеспечивают сто процентную потребность предприятия игрушками. К таким предприятиям относятся:

- ЧП Багулин город Екатеринбург

- ЧП Жувиль город Ижевск

- ЧП Дурман город Омск

- Фирма Премьер город Ростов-на-Дону

- Фирма Сакс город Москва

- Фирма Пиф город Москва

- Фирма Джек Фрост город Москва

- Фирма Той Русс город Казань

ООО «Тренд» сотрудничает только с теми поставщиками, которые:

1. Доставляют товар вовремя.

2. Обеспечивают постоянное качество.

3. Назначают справедливую цену.

4. Являются стабильными.

5. Обеспечивают хорошее сопутствующее обслуживание.

6. Обеспечивают услуги по хранению.

7. Выполняют обещания.

8. Постоянно держат в курсе дела.

Из-за невыполнения вышеуказанных пунктов с некоторыми поставщиками договоры были расторгнуты в одностороннем порядке.