«Лекционные материалы по предмету - менеджмент»

1. Понятие и сущность методов управления.

Реализация рассмотренных ранее функций и методов управления осуществляется путем применения различных методов.

Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.

Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности. Решая ту или иную задачу методы служат целям практического управления, предоставляя в его распоряжение систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и ресурсов на постановку и реализацию целей.

Подход Митчелла и Хаула указывает руководителям на необходимость применять стиль руководства, наиболее сообразный ситуации. Подход «путь-цель» исходит из того что руководитель мог сделать и сделал для облегчения пути или средства достижения цели. Руководитель может влиять на пути и средства достижения целей при помощи следующих приёмов: разъяснений того, что ожидается от подчинённого; оказание поддержки, наставничества и устранения сковывающих помех; направление усилий подчинённых на достижение поставленных целей; создание у подчинённых таких потребностей, которые находятся в компетенции руководителя и которые он может удовлетворить; удовлетворение потребностей подчинённых, когда цель достигнута. Руководители должны выбирать стиль руководства, сообразный ситуации. При этом адаптивный, ориентированный на реальность стиль руководства является самым эффективным.