«Менеджмент организации»

Практическое обучение является важнейшей составной частью учебно-воспитательного процесса и эффективной формой подготовки специалиста к трудовой деятельности.

В процессе практики необходимо углубить знания, полученные на теоретических занятиях, приобрести необходимые умения и навыки практической деятельности.

1. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «ЛегалКомпани»

В качестве объекта исследования выбрано предприятие ООО «ЛегалКомпани».

Организация была основана в 2007 году. Директор – Петрова Елена Кузьминична , 1979 года рождения, образование – высшее по специальности экономист. «ЛегалКомпани» является лидером на рынке розничных продаж компьютерной техники г. Новороссийск, является одной из самых интенсивно развивающихся компаний.

Методы управления — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления предприятием. Различают:

- экономические, обусловленные экономическими стимулами;

-административно-правовые, основанные на властных отношениях, дисциплине и системе взысканий.

1. Ансофф, И.И. Стратегическое управление / И. И. Анософф. - М.: Экономика, 2008. – 188 с.

2. Белов, С.Г. Управлять эффективно / С.Г. Белов. - М.: Маяк, 2006. –54 с.

3. Валовой, Д. В. Социальный менеджмент / Д.В. Валовой. – М.: ИНФРА, 2006, - 490 с.

4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин. – М.: Юрист, 2007. – 496 с.

5. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления. / В.В. Гончаров. – М.: , 2005. – 712 с.

6. Десслер, Г. Г. Управление персоналом / Г.Г. Деслер, Ю.В. Шленова. – М.: БИНОМ, 2006. – 432 с.

7. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – 2-е изд. – Н. Новгород: , 2009. – 624 с.