Контрольная работа

«Управление персоналом, вариант 3»

9 страниц

Содержание

Вопрос 1. Охарактеризуйте основные технологические приемы (средства воздействия), применяемые в системе управления персоналом.

Вопрос 2. Как можно использовать традиции для эффективного воздействия на персонал?

Вопрос 3. Определите, по каким направлениям можно формировать личность профессионального менеджера в процессе обучения в вузе.

Вопрос 4. Проанализируйте возможности проявления творческих способностей личности в процессе управленческого труда.

Фрагмент работы

Вопрос 2. Как можно использовать традиции для эффективного воздействия на персонал?

Традиции – это социально-психологический фактор, стабилизирующий жизнь, деятельность, взаимоотношения, структуру коллектива. Они образуют слой устойчивых форм активности организации, характерные черты которых — саморегуляция, ориентация на удовлетворение потребностей сотрудников, развитие и воспроизводство духовных ценностей.

Коллективные традиции нередко отождествляются с историей коллектива, характерными событиями в его прошлом. Под традициями понимают также своеобразные шаблоны поведения, которые воспроизводятся в периодически повторяющихся ситуациях групповой жизни и деятельности. Традиции обычно определяют через другие социально-психологические явления.

Список литературы

1. Данилова М.М. Исследование эффективности формирования профессиональной культуры менеджеров хозяйствующих организаций туриндустрии // Проблемы современной экономики. - № 1-2. - 2009

2. Данилова М. М., Шарухин А. П., Шарухина Т. Г. Профессиональная подготовка менеджеров хозяйствующих организаций сферы туризма: Монография. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2009

3. Ли Якокки. Карьера менеджера.- 2008.

Покупка готовой работы

	Тема:	«Управление персоналом, вариант 3»
	Раздел:	Управление
	Тип:	Контрольная работа
	Страниц:	9
	Цена:	100 руб.