«Общие правила оформления и ведения трудовых книжек. Исправление записей в трудовой книжке. Трудовое право, вариант 1.»

1. Общие правила оформления и ведения трудовых книжек

Рассмотрение порядка ведения трудовых книжек представляется целесообразным начать с общих требований к оформлению записей. Эти требования, как следует из положений перечисленных ранее актов (документов), распространяются на:

технику оформления записей;

язык оформления записей;

состав записей;

содержание записей;

оформление отдельных элементов записей.

Коротко охарактеризуем основные требования к оформлению записей в трудовой книжке.

Технические требования к оформлению записей изложены в Инструкции по заполнению трудовых книжек .

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

2. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 11.03.2010) "О воинской обязанности и военной службе" // Российская газета, N 63-64, 02.04.1998.

3. Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 13.05.2008) "Об архивном деле в Российской Федерации" // Российская газета, N 237, 27.10.2004.

4. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" // Российская газета, N 235, 19.11.2003.

5. Гусева В.С. Актуальные вопросы при приеме и увольнении работников. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.