«Административный менеджмент в органах муниципального управления» - Доклад

Введение

Избранный или назначенный руководитель муниципального органа разрабатывает схему управления соответствующего территориального образования, которая включает организационную структуру администрации и органы управления отраслевой и межотраслевой компетенции, и представляет ее на утверждение представительному органу власти территориального образования.

После утверждения этих документов глава администрации назначает на должность своих заместителей и управляющего делами. Одновременно с этим глава администрации принимает постановление о создании органов отраслевой и межотраслевой компетенции и структурных подразделений администрации. Кандидатуры для назначения на должности руководителей этих органов и структурных подразделений вносят заместители главы администрации и управляющий делами (сюда не относятся руководители органов внутренних дел, юстиции, комитета по управлению имуществом, которые назначаются на должность и освобождаются от нее руководителями соответствующих вышестоящих органов государственного управления). Если уставом территориального образования предус-мотрено наличие финансового органа и органа социальной защиты населения, то руководители этих органов, а также первый заместитель главы администрации утверждаются представительным органом муниципального образования на основании предложения главы администрации.

---

Выдержка из текста работы

Состав комитетов, которые являются органами коллегиального управления, утверждается главой администрации по предложению председателей этих комитетов. Руководители структурных подразделений администрации и органов отраслевой и межотраслевой компетенции в административном отношении подчинены главе администрации, в оперативном - соответствующему заместителю главы или управляющему администрации.

Специалисты аппарата назначаются распоряжением главы администрации по предложению его заместителей.

Назначенные руководители органов отраслевой и межотраслевой компетенции, наделенные правами юридического лица, формируют возглавляемые ими органы самостоятельно, начиная с назначения своих заместителей.

В течение одного месяца после назначения руководителя соответствующего органа или подразделения должны быть разработаны положения о работе этих структур, которые утверждаются главой администрации или соответствующим заместителем главы.

---

Заключение

Законодательством предусматривается осуществление:

- контроля за состоянием учета и отчетности расположенных на под ведомственной территории предприятий и организаций;

- контроля за правильностью цен, тарифов, наценок и скидок;

- контроля за использованием и охраной земель;

- контроля в области использования и охраны вод, лесов и недр, атмосферного воздуха, растительного и животного мира, других природных ресурсов на подведомственной территории;

- контроля за соблюдением утвержденных проектов строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства и производственного назначения;

- контроля за работой транспортных предприятий и организаций, не относящихся к муниципальной собственности, обслуживающих население;

- контроля за обслуживанием пассажиров на вокзалах, пристанях и в аэропортах;

- контроля за благоустройством производственных территорий;

- контроля за соблюдением цен и правил торговли, санитарным состоянием мест торговли.

---

Список литературы

1. Воронин А.Г., Лапин В.А., Широков А.Н. Основы управления муниципальным хозяйством. Учебное пособие. - М.: Дело, 1998.

2. Горбунов Н.М.,Байков Н.М.,Шиян В.Н. и другие. Муниципаль-ный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - Хабаровск.: ДВАГС, 1999.

3. Демьяненко А.Н., Обушенков А.Л. Муниципальное управление. Учебное пособие. - Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 1998.

4. Кутафин О.Е., Фадеев В.И. Муниципальное право Российской

Федерации. - М.: Юристь, 1997.

5. Закон РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»- / Собрание законодательства Российской Федерации. - М.: Изд-е офиц., 1995, №35.

6. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. - Ростов-на-Дону, 1997'.

7. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. -М.: Дело, 1995.

---

Примечания

Защищено на отлично!