«Правовой статус безработного»

Россия признана страной с рыночной экономикой. С 1 февраля 2002г. вступил в действие Трудовой кодекс Российской Федерации. Новый Трудовой кодекс РФ пришел на смену КЗоТ РФ, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет. За это время произошли кардинальные изменения в политической и экономической жизни страны. Рыночные отношения пришли в противоречие с нормами трудового законодательства, концепция которого была сориентирована на государственные предприятия и учреждения как единственных работодателей.

Принятый Трудовой кодекс РФ решает задачу создания работникам благоприятных условий для проявления ими своих способностей к труду и обеспечения социальной защиты тех, кто в ней особенно нуждается.

Изложенные в контрольной работе положения и исследования дают возможность в заключении сделать следующие краткие выводы, что согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации» все граждане, имеют право на регистрацию в отделе занятости в целях поиска подходящей работы. В этом случае отдел берет на себя обязанность подыскать гражданину работу, которая его более устраивает, исходя из его деловых качеств — полученной профессии, специальности, опыта работы и иных профессиональных данных. Однако следует иметь в виду, что отдел исходит из реального положения дел — наличия на рынке труда соответствующих вакансий. Гарантировать предоставление гражданину желаемой работы отдел не может.

4.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации

2. Айман Т.О. Трудовое право: Учебник – М.,ИНФРА, 2002

3. Бердычевский В.С. Трудовое право: Уч.пособие. – Ростов н/Д, Феникс, 2002

4. Иванов А.И. Трудовое право в условиях севера. – Мурманск, 1999

5. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М., ООО «ТК Велби», 2003

6. Трудовое право России: Учебник / Под ред. М.В.Молодцова – М., НОРМА, 2001