Отчет по практике

«Отчёт по производственной практике юристом»

  • 10 страниц(ы)
  • 1816 просмотров
  • 0 покупок
фото автора

Автор: rezultat

1. План - график практики 3

2. Основная часть 4

3. Список использованных источников 8

Целью прохождения практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов.

Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи:

- изучение структуры, учредительных документов, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности;

- изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица, направленную на получение прибыли;

- изучение вопросов оформления трудовых отношений с работниками, локальных нормативных актов организации;

- выработка навыков в составлении гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий, ведении переговоров;

- изучение законодательства, регулирующего деятельность организации;

- выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и др.

«777-сервис» имеет организационно-правовую форму – общество с ограниченной ответственностью. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетные счета в банке в рублях

Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, гражданский кодекс РФ и федеральный закон от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО «777-сервис».

Должностные обязанности юриста ООО «777-сервис»:

- разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов Общества, визирует их.

- проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом и визирует их.

- участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов Общества.

- производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.

- участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Общества.

- принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.

Отношения между юристом, бухгалтерий и отделом по персоналу строится по вертикали, в основу которой положен тезис: юридическая служба находится в непосредственном подчинении руководителя и выполнение должностных обязанностей должно осуществляться с ведома либо по указанию первого лица предприятия.

Так, в процессе работы в отделе кадров возникла следующая ситуация. Материально ответственный работник написал заявление за две недели об увольнении по собственному желанию, но, заболев, вышел на работу только в день увольнения. Встал вопрос: Вправе ли организация не увольнять сотрудника до завершения инвентаризации вверенного ему участка работы?

Мною было дано следующее заключение. В силу действия норм ст. 80 ТК РФ работнику дано право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом течение двух недель начинается на следующий день после получения

В процессе практики мною использовались также журналы «Кадровое дело», Справочник кадровика» издательства МЦФЭР., СПС Гарант, Консультант.

В результате прохождения практики полученные в ВУЗе теоретические знания были применены на практике, получен обширный практический опыт как в гражданско-правовой сфере, так и в сфере оформления трудовых отношений. В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.

приказов о приеме, переводе, увольнении работников, о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности; совместная подготовка документов для представления в судебные и правоохранительные органы; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; предотвращению потерь рабочего времени и выпуска продукции ненадлежащего качества. Взаимодействие служб может проявляться в проведении консультаций по отдельным вопросам.

Договорная работа ООО отличается своей спецификой, что отражается в содержании соответствующего локального нормативного акта (далее - регламент). В регламенте предусмотрен порядок заключения договоров, их согласования, сроки, ответственные службы и т.д. Между тем есть ряд основных моментов договорной работы, подлежащих организации и регламентации вне зависимости от ее особенностей, потребность в упорядочении которых возникает с определенной регулярностью.

В обществе практикуется использование форм договоров, предварительно согласованных со всеми возможными подразделениями.

Во время прохождения практики мною составлялись договоры различного гражданско-правового характера, доверенности. Также мною было принято участие в консультировании сотрудников отдела кадров по правовым вопросам.

1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. 2009. № 234.

2. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 января 2005 г. № 1 (часть I) ст. 14

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (часть I). ст. 3

4. Часть первая, вторая Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 3301.

5. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Российская газета. 1998. № 30. в ред. от 28.12.2010.

6. Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» // Собр. законодательства Рос. Федерации. 1997. № 30. Ст. 3594.

7. Андрианов И.И. Жилищное законодательство. Практические вопросы. М.: Юрайт, 2008.

8. Гражданское право: Учеб. Ч. 2/Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: Проспект, 2005.

9. Гражданское право: Учеб./Под ред. С.П. Гришаева. М.: Юрист, 2006

10. Грудцына Л.Ю., Спектор А.А. Гражданское право России: Учебник для вузов. М.: Юстицинформ, 2007.

11. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 4-е изд. М.: РИОР, Инфра-М, 2010.

12. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. СПб.: Питер, 2009.

Покупка готовой работы
Тема: «Отчёт по производственной практике юристом»
Раздел: Разное
Тип: Отчет по практике
Страниц: 10
Цена: 330 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Не подошла эта работа?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Другие работы автора
Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

682 автора

помогают студентам

23 задания

за последние сутки

10 минут

среднее время отклика