Отчет по практике
«Отчёт по производственной практике юристом»
- 10 страниц
1. План - график практики 3
2. Основная часть 4
3. Список использованных источников 8
Целью прохождения практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов.
Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи:
- изучение структуры, учредительных документов, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности;
- изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица, направленную на получение прибыли;
- изучение вопросов оформления трудовых отношений с работниками, локальных нормативных актов организации;
- выработка навыков в составлении гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий, ведении переговоров;
- изучение законодательства, регулирующего деятельность организации;
- выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и др.
«777-сервис» имеет организационно-правовую форму – общество с ограниченной ответственностью. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетные счета в банке в рублях
Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, гражданский кодекс РФ и федеральный закон от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО «777-сервис».
Должностные обязанности юриста ООО «777-сервис»:
- разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов Общества, визирует их.
- проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом и визирует их.
- участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов Общества.
- производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.
- участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Общества.
- принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.
Отношения между юристом, бухгалтерий и отделом по персоналу строится по вертикали, в основу которой положен тезис: юридическая служба находится в непосредственном подчинении руководителя и выполнение должностных обязанностей должно осуществляться с ведома либо по указанию первого лица предприятия.
Так, в процессе работы в отделе кадров возникла следующая ситуация. Материально ответственный работник написал заявление за две недели об увольнении по собственному желанию, но, заболев, вышел на работу только в день увольнения. Встал вопрос: Вправе ли организация не увольнять сотрудника до завершения инвентаризации вверенного ему участка работы?
Мною было дано следующее заключение. В силу действия норм ст. 80 ТК РФ работнику дано право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом течение двух недель начинается на следующий день после получения
В процессе практики мною использовались также журналы «Кадровое дело», Справочник кадровика» издательства МЦФЭР., СПС Гарант, Консультант.
В результате прохождения практики полученные в ВУЗе теоретические знания были применены на практике, получен обширный практический опыт как в гражданско-правовой сфере, так и в сфере оформления трудовых отношений. В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.
приказов о приеме, переводе, увольнении работников, о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности; совместная подготовка документов для представления в судебные и правоохранительные органы; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; предотвращению потерь рабочего времени и выпуска продукции ненадлежащего качества. Взаимодействие служб может проявляться в проведении консультаций по отдельным вопросам.
Договорная работа ООО отличается своей спецификой, что отражается в содержании соответствующего локального нормативного акта (далее - регламент). В регламенте предусмотрен порядок заключения договоров, их согласования, сроки, ответственные службы и т.д. Между тем есть ряд основных моментов договорной работы, подлежащих организации и регламентации вне зависимости от ее особенностей, потребность в упорядочении которых возникает с определенной регулярностью.
В обществе практикуется использование форм договоров, предварительно согласованных со всеми возможными подразделениями.
Во время прохождения практики мною составлялись договоры различного гражданско-правового характера, доверенности. Также мною было принято участие в консультировании сотрудников отдела кадров по правовым вопросам.
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. 2009. № 234.
2. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 января 2005 г. № 1 (часть I) ст. 14
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (часть I). ст. 3
4. Часть первая, вторая Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 3301.
5. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Российская газета. 1998. № 30. в ред. от 28.12.2010.
6. Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» // Собр. законодательства Рос. Федерации. 1997. № 30. Ст. 3594.
7. Андрианов И.И. Жилищное законодательство. Практические вопросы. М.: Юрайт, 2008.
8. Гражданское право: Учеб. Ч. 2/Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: Проспект, 2005.
9. Гражданское право: Учеб./Под ред. С.П. Гришаева. М.: Юрист, 2006
10. Грудцына Л.Ю., Спектор А.А. Гражданское право России: Учебник для вузов. М.: Юстицинформ, 2007.
11. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 4-е изд. М.: РИОР, Инфра-М, 2010.
12. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. СПб.: Питер, 2009.
Тема: | «Отчёт по производственной практике юристом» | |
Раздел: | Разное | |
Тип: | Отчет по практике | |
Страниц: | 10 | |
Цена: | 330 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ПМ.03. (Преподавание в начальных классах). КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО (ПНК, 1 ЧАСТЬ)
Методические указания:
Краткие рекомендации по написанию отчета о производственной практике
Методические указания:
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ студентов кафедры экономики и управления Специальность 080105.65 Финансы и кредит
Отчет по практике:
Организация маркетинговой деятельности предприятия (производственная практика)
Отчет по практике:
Участие адвоката в арбитражном судопроизводстве (Адвокатский кабинет адвоката Царевой Т.В.)