«Правоведение. ВАРИАНТ №8. Гражданское право. Трудовой кодекс» - Контрольная работа

Содержание

Раздел 1. Гражданское право….…

Раздел 2.Трудовой кодекс….….

Раздел 3. Тестовые задания….…

Список используемой литературы….….…

---

Введение

Договор о совместной деятельности регламентируется ГК РФ (ст.1041-1054 ГК РФ), налогообложение - Налоговым кодексом РФ (см. например ст.180 НК РФ, ст.278 НК РФ), а также рядом нормативных актов по особенностям отражения операций по договору простого товарищества (для целей бухгалтерского и налогового учета).

Существенным условием договора простого товарищества является внесение вкладов в общее дело. Вклад может быть выражен в деньгах, ином имуществе, профессиональных и иных навыках и умениях, а также деловой репутации и деловых связях (ст.1042 ГК РФ). Стоимость вкладов, их денежная оценка производится по соглашению товарищей и может быть указана в договоре. Если это не сделано, то вклады предполагаются равными по стоимости.

---

Выдержка из текста работы

Раздел 2. Основы трудового законодательства

Тема. Порядок оформления увольнения

Задача. В коллективном договоре АО «Гранит» предусмотрено, что трудовая книжка при увольнении не выдается, если работник не предоставил в отдел кадров надлежащим образом оформленный обходной лист - «бегунок».

Слесарь Семенов по небрежности причинил заводу материальный ущерб на сумму 2 тыс. 600 руб. (утратил инструменты и прибор, испортил спецодежду). Средний месячный заработок Семенова 5 тыс. руб. Администрация своевременно не привлекла Семенова к материальной ответственности.

Раздел 3. Тестовые задания

Тема. Право собственности и его защита

Тест 1.

Право собственности по договору купли-продажи переходит в момент:

а) передачи вещи;

б) передачи вещи, если иное не установлено законом или договором;

в) оплаты вещи.

---

Заключение

Среднемесячный заработок работника, который является основой для разграничения порядка производства удержаний, в настоящее время определяется в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ.

В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией иска в районный (городской) суд.

Для обращения администрации в суд по вопросам взыскания с работников материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, ст. 211 КЗоТ РФ устанавливается срок в один год со дня обнаружения причиненного работником ущерба.

Когда по уважительным причинам пропущены сроки, установленные для обращения в суд, они могут быть восстановлены.

---

Список литературы

1. Гражданское право в 4 т. Том 1. Общая часть: Учебник / Отв. ред. проф. Е.А. Суханов. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Волтерс Клувер, 2005.

2. Гражданское право: Учебник / Под ред. С.П. Гришаева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2006.

3. Гуев А.Н. Гражданское право: Учебник: В 3 т. Т 1. – М.: ИНФРА-М, 2007.

4. Лысенко В.В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие для вузов / В.В. Лысенков, М.В. Пресняков, С.Е. Чанов. – М.: Экзамен, 2006.

5. Бондаренко Э.Н. Трудовое право / Э.Н. Бондаренко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007.

6. Трудовое право России: Учебник. Отв. ред.: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. – М.: юрид. Фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2008.

7. Трудовой Кодекс РФ: основные изменения и комментарии: Баглай М.В., Габричидзе Б.Н.: Учебник для вузов. – М.: Издательская группа ИНФРА-М – КОДЕКС, 2006.

---

Примечания

Защищена на отлично!