Контрольная работа
«Методология исследования»
- 28 страниц
1. Методология исследования: понятие и практическое содержание…3
2. Проблема в методологии исследования систем управления….5
3. Процессуально-методологические схемы исследования систем
управления…10
4. Разработка концепции исследования систем управления….14
5. Характеристика этапов проведения исследований…19
6. Источники получения сведений о деятельности организации….25
Список использованной литературы….28
1. Методология исследования: понятие и практическое содержание
Методология - это логическая организация деятельности человека состоящая в определении цели и предмета исследования, подходов и ориентиров в его проведении, выборе средств и методов, определяющих наилучший результат
Любая деятельность человека характеризуется методологией. Но в успехе исследовательской деятельности методология играет решающую, определяющую роль.
Цель исследования заключается в поиске наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития.
Но это общее представление о цели. На практике проведение исследования преследует разные цели, например мониторинг качества управления, формирование атмосферы творчества и инноваций в системе управления, своевременное распознавание проблем, обострение которых может в будущем осложнить работу, повышение квалификации персонала управления, оценка стратегий и пр.
Изучение, как правило, надо начинать с высших звеньев аппарата, последовательно переходя к низшим.
Документы, связанные с системой, можно разделить на следующие группы:
1) официальные положения и инструкции, регламентирующие функции организации или подразделения и определяющие сроки и процедуры обработки информации и принятия решений;
2) входные документы, возникающие вне системы;
3) систематически обновляемые записи (массивы) в виде картотек или книг, используемые в процессе работы;
4) промежуточные документы, получаемые и (или) используемые в процессе обработки данных;
5) выходные документы.
После того как аналитик получил на основе документов общее представление об изучаемой организации или подразделении, он переходит к стадии опросов и бесед с сотрудниками.
Первый контакт с сотрудниками осуществляется с участием руководителя изучаемого подразделения, который сообщает сотрудникам цель проводимой работы, заинтересованность в ее проведении, наличие приказов или других официальных документов, на основании которых работа выполняется, говорит о необходимом содействии и сотрудничестве с разработчиками.
Сбор сведений путем опросов должен быть избирательным и целенаправленным. При решении некоторых задач и на первых этапах работы нужны обобщенные данные; для других задач и на более поздних этапах - детальные.
Сбор сведений «вслепую», простое их коллекционирование приводит к накоплению подробных сведений, которые в дальнейшем практически не поддаются анализу и использованию. Следует учесть, что получение и последующая обработка сведений является весьма важной, но в то же время и очень трудоемкой работой.
Обследование и изучение, детализация сведений о системе могут продолжаться бесконечно, особенно если учесть, что система живет и развивается одновременно с обследованием и в конце обследования отличается от первоначального варианта. Поэтому очень важно вовремя завершить изучение организации. В процессе изучения необходимо выяснить не только как работает система, но и почему она работает именно так, а не иначе. Умение отбирать нужные сведения развивается по мере приобретения опыта.
1. Анфилов В.В., Емельянов А.А. Системный анализ в управлении. – М., 2002.
2. Бабин А.И. Проектирование систем управления. – Екатеринбург, 1998.
3. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования. - Московская область: Крылья, 2000.
4. Девятко И.А. Методы социологического исследования. – М., 2003.
5. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. - Москва: "МарТ", 2003. - 256 с.
6. Игнатьева А. В., Максимцев М. М. Исследование систем управления: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
7. Карминева Исследование систем управления. – М., 2000.
8. Кафидов В.В. Исследование систем управления – М., 2003.
9. Коротков Э.М. Исследование систем управления. – М., 2000.
10. Костин В.А. Исследование систем управления. – Екатеринбург, 2000.
11. Мишин В.М. Исследования систем управления. Учебник дл Вузов.- М: Юнити, 2005.
12. Мухин В.И. Исследование систем управления. – М., 2002.
13. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Вологиенко В.А. Исследование систем управления. – Екатеринбург; М., 2003.
14. Сендеров В.Л., Дуненкова Е.Н. Исследование систем управления. – М.: МГОУ, 2001. – 189 с.
15. Яблонский А.И. Модели и методы исследования науки. М., 2001.
| Тема: | «Методология исследования» | |
| Раздел: | Разное | |
| Тип: | Контрольная работа | |
| Страниц: | 28 | |
| Цена: | 400 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
Методология в ИСУ: понятие, содержание
Контрольная работа:
Связи с общественностью. Виды исследований в ПР
Дипломная работа:
Удовлетворенность трудом работников в сфере торговли
Курсовая работа:
Исследование систем управления
