«Организация и регулирование оплаты труда РЗ(1-9) - семинар (ответы на 9 заданий по 12 тестовых вопроса)»

Занятие № 1.

Вопрос № 1. Отражение задолженности по оплате труда рабочим, занятым исправлением брака:

1) 1) Дебет счета 29, кредит счета 70;

2) 2) Дебет счета 28, кредит счета 70;

3) 3) Дебет счета 20, кредит счета 70.

Вопрос № 2. Отражение суммы к взысканию с виновных лиц за потери от брака:

1) 1) Дебет счета 76, кредит счета 29;

2) 2) Дебет счета 73, кредит счета 28;

3) 3) Дебет счета 91, кредит счета 28.

Вопрос № 3. На основе какой цены каждая единица количественного измерения труда должна получить денежную оценку?

1) 1) рабочей силы;

2) 2) нормы времени;

3) 3) среднеотраслевой расценки.

Вопрос № 4. Какой принцип в рыночных условиях является основным при организации системы заработной платы на предприятии?

1) 1) учет воздействия рынка труда;

2) 2) государственное регулирование оплаты труда;

3) 3) равная оплата труда за равный труд.

Вопрос № 5. Что является исходной нормой труда?

1) 1) норматив использования финансовых средств;

2) 2) норма времени;

3) 3) норматив отчислений в фонды материального стимулирования.

Вопрос № 6. Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы?

1) 1) нормативный;

2) 2) фактический;

3) 3) реальный.

Вопрос № 7. Что является одним из главных направлений анализа и установления равнонапряженных норм?

1) 1) плановый уровень производительности труда;

2) 2) определение уровня выполнения норм;

3) 3) фактический уровень производительности труда.

Вопрос № 8. В каких системах оплаты труда возможно сочетание пропорциональных, прогрессивных и регрессивных вариантов ее изменения?

1) 1) сложных;

2) 2) простых;

3) 3) комбинированных.

Вопрос № 9. Что необходимо использовать в отраслевых положениях по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?

1) 1) государственный стандарт;

2) 2) конкретные критерии;

3) 3) прогрессивные нормативы.

Вопрос № 10. Какое принципиальное различие, с точки зрения экономической сущности, существует между сдельной и повременной формами заработной платы?

1) 1) разная нормативная база;

2) 2) различные методы расчета размера заработной платы;

3) 3) не существует.

Вопрос № 11. Опережающий рост какого показателя над фондом заработной платы является критерием экономической эффективности организации заработной платы на предприятиях?

1) 1) совокупного дохода;

2) 2) хозрасчетного дохода;

3) 3) рентабельности.

Вопрос № 12. На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков?

1) 1) выполнения ном выработки;

2) 2) объема произведенной продукции;

3) 3) себестоимости продукции.

Занятие № 2

Вопрос № 1. Отражение задолженности работников обслуживающих производств и хозяйств по возмещению потерь:

1) 1) Дебет счета 76, кредит счета 29;

2) 2) Дебет счета 73, кредит счета 29;

3) 3) Дебет счета 79, кредит счета 29.

Вопрос № 2. Начислена заработная плата работникам, занятым продажей продукции, работ и услуг:

1) 1) Дебет счета 20, кредит счета 70;

2) 2) Дебет счета 44, кредит счета 70;

3) 3) Дебет счета 45, кредит счета 70.

Вопрос № 3. Погашены невозвращенные подотчетными лицами в срок авансы (не удержаны из их заработной платы):

1) 1) Дебет счета 97, кредит счета 71;

2) 2) Дебет счета 94, кредит счета 71;

3) 3) Дебет счета 99, кредит счета 71.

Вопрос № 4. Отражена разница между балансовой стоимостью недостающих (испорченных) материальных активов и их рыночной стоимостью, подлежащая взысканию с виновного лица:

1) 1) Дебет счета 73, кредит счета 94;

2) 2) Дебет счета 73, кредит счета 98;

3) 3) Дебет счета 76, кредит счета 99.

Вопрос № 5. Перечислены со специальных счетов на корпоративные пластиковые карты денежные средства под отчет работникам организации:

1) 1) Дебет счета 71, кредит счета 51;

2) 2) Дебет счета 71, кредит счета 55;

3) 3) Дебет счета 71, кредит счета 79.

Вопрос № 6. Отражены отрицательные курсовые разницы, возникшие при расчетах с подотчетными лицами в иностранной валюте:

1) 1) Дебет счета 99, кредит счета 70;

2) 2) Дебет счета 91, кредит счета 71;

3) 3) Дебет счета 90, кредит счета 71.

Вопрос № 7. Среднемесячное число календарных дней составляет:

1) 1) 25,4;

2) 2) 29,4;

3) 3) 28,3.

Вопрос № 8. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска:

1) 1) 24 рабочих дня;

2) 2) 28 календарных дней;

3) 3) 18 рабочих дней.

Вопрос № 9. Если с работника производятся обязательные удержания, которые заключаются во взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей, в возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, в возмещении ущерба,причинённого преступлением, то удержания не должны превышать:

1) 1) 20 %;

2) 2) 50 %;

3) 3) 70 %.

Вопрос № 10. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

1) 1) физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;

2) 2) физические лица, выполняющие работу на основании договора гражданско-правового характера, если указанным договором предусмотрена уплата страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевани;

3) 3) все ответы верны.

Вопрос № 11. За счет средств фонда социального страхования (ФСС) РФ страхователи выплачивают застрахованным, состоящим с ними в трудовых отношениях, обеспечение по страхованию в виде:

1) 1) оплаты расходов на посторонний специальный медицинский уход и расходов на постоянный бытовой уход за застрахованным;

2)оплаты отпуска(сверх ежегодного оплачиваемого отпуска,установленного законодательством РФ),в связи с предоставлением страховщиком застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

3) 3) все ответы верны.

Вопрос № 12. К удержаниям по инициативе работодателя могут быть отнесены:

1) 1) Погашение неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, переводом на другую работу в другую местность или в иных случаях;

2) 2) алименты;

3) 3) удержание в погашение обязательств по подписке на акции, по оплате отпущенных (реализованных, оказанных) товаров, (работ и услуг).

Занятие № 3.

Вопрос № 1. Что в рыночной экономике понимается под термином "заработная плата"?

1) 1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;

2) 2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;

3) 3) цена, выплачиваемая работнику за использование его труда.

Вопрос № 2. Какая форма выплаты зарплаты является основной?

1) 1) натурально-вещественная;

2) 2) денежная;

3) 3) материальная.

Вопрос № 3. Что является целью проводимой государством индексации доходов граждан?

1) 1) соблюдение принципа обеспечения уровня жизни на основе учета "покупательной корзины";

2) 2) обеспечение гражданам гарантированной доли доплат к получаемой ими заработной плате;

3) 3) поддержание покупательной способности денежных доходов граждан.

Вопрос № 4. Чем, по мнению К.Маркса, определяется ставка заработной платы работника?

1) 1) стоимостью его рабочей силы;

2) 2) временем, отработанным на предприятии;

3) 3) квалификацией работника.

Вопрос № 5. На основании какого фактора складывается рыночная цена единицы труда?

1) 1) изменения цен на потребительские товары и услуги;

2) 2) соотношения спроса и предложения;

3) 3) условий договора между профсоюзом и предпринимателями.

Вопрос № 6. Что является целью проводимой государством индексации денежных доходов населения и сбережений граждан?

1) 1) одноразовое возмещение убытков от повышения цен на потребительские товары;

2) 2) сохранение уровня получаемых трудящимися доходов на уровне прошлого года;

3) 3) поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.

Вопрос № 7. На какие товары используется индекс цен при проведении индексации денежных доходов населения?

1) 1) хозяйственные;

2) 2) бытовую технику;

3) 3) продовольственные.

Вопрос № 8. К чему приводит повышение цен на трудовые ресурсы?

1) 1) снижению спроса на труд;

2) 2) повышению спроса на труд;

3) 3) сохранению спроса на трудовые ресурсы на прежнем уровне.

Вопрос № 9. Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?

1) 1) соблюдение условий трудового договора;

2) 2) совершенная нормативная база по трудовым соглашениям;

3) 3) долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника.

Вопрос № 10. Сущность какой функции зарплаты заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы:

1) 1) формирования платежеспособного спроса населения;

2) 2) воспроизводственной;

3) 3) регулирующей.

Вопрос № 11. Что является исходной величиной для установления уровня оплаты труда?

1) 1) тарифная ставка;

2) 2) норма времени;

3) 3) производительность труда.

Вопрос № 12. Какой принцип основан на необходимости усиления материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда?

1) 1) регулярного повышения заработной платы работников;

2) 2) дифференциации заработной платы;

3) 3) совершенствования норм выработки.

Занятие 4.

Вопрос № 1. Что означает фонд заработной платы (ФЗП)?

1) 1) совокупность выплат, которые относятся к условно-постоянным расходам при калькулировании себестоимости;

2) 2) совокупность выплат, которые включаются в издержки производства и обращения;

3) 3) совокупность выплат, которые относятся к устойчивым пассивам.

Вопрос № 2. Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются:

1) 1) страховая и накопительная часть трудовой пенсии по старости;

2) 2) социальное пособие на погребение;

3) 3) все ответы верны.

Вопрос № 3. Начислена задолженность по оплате труда работникам, занятым работами, относящимися к расходам будущих периодов:

1) 1) Дебет счета 98, кредит счет 70;

2) 2) Дебет счета 97, кредит счета 70;

3) 3) Дебет счета 97, кредит счета 76.

Вопрос № 4. В чем различие между фондом оплаты труда (ФОТ) и фондом заработной платы (ФЗП)?

1) 1) ФОТ определяется в бюджетных организациях;

2) 2) ФЗП характеризует только ту часть ФОТ, которая входит в себестоимость продукции, работ и услуг;

3) 3) ФОТ учитывает только основную зарплату, а ФЗП также и дополнительную.

Вопрос № 5. Определите основные виды выплат работникам организации:

1) 1) ФЗП, выплаты социального характера, прочие, не входящие в состав упомянутых;

2) 2) ФЗП, фонд материального поощрения, выплаты по больничным листам;

3) 3) ФЗП, резервный фонд отпусков, фонд социального страхования.

Вопрос № 6. Как осуществляется оплата сверхурочных работ?

1) 1) за первый час - не менее чем в полуторном размере, а в последующие часы - не менее чем в двойном;

2) 2) за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы;

3) 3) в двойном размере за все часы переработки.

Вопрос № 7. Нижний предел величины ежемесячной оплаты труда:

1) 1) должен быть не ниже величины прожиточного минимума в целом по РФ;

2) 2) должен быть не ниже минимального размера оплаты труда;

3) 3) должен быть не ниже средней заработной платы.

Вопрос № 8. Какая составная часть командировочных расходов нормируется в целях налогооблагаемой прибыли?

1) 1) оплата суточных;

2) 2) оплата проживания;

3) 3) оплата суточных и оплата проживания.

Вопрос № 9. Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо отразить:

1) 1) в бухгалтерском учете в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в налоговом учете - составе расходов по обычным видам деятельности;

2) 2) в налоговом учете - в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в бухгалтерском учете в составе расходов по обычным видам деятельности;

3) 3) нет верного ответа.

Вопрос № 10. К оплате за неотработанное время относятся:

1) 1) оплата льготных часов подросткам;

2) 2) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (по районным коэффициентам);

3) 3) доплаты за работу в ночное время.

Вопрос № 11. К оплате за отработанное время относятся:

1) 1) оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

2) 2) оплата учебных отпусков;

3) 3) оплата простоев не по вине работника.

Вопрос № 12. К обязательным удержаниям относятся:

1) 1) административные штрафы и прочие суммы по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц;

2) 2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодно оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска;

3) 3) удержание платежей по добровольному, имущественному и прочему личному страхованию.

Занятие № 5.

Вопрос № 1. Целью какого вида премирования является создание у рабочих заинтересованности в общих результатах работы бригады (участка) и т.д.?

1) 1) индивидуального;

2) 2) коллективного;

3) 3) общецехового.

Вопрос № 2. Какие категории работников служб технического контроля целесообразно премировать только по показателям, характеризующим их усилия по улучшению качества выпускаемой продукции?

1) 1) экспертов;

2) 2) рабочих-контролеров;

3) 3) мастеров.

Вопрос № 3. Улучшение результатов какого показателя является главным направлением в стимулировании руководителей, специалистов и служащих?

1) 1) себестоимости;

2) 2) рентабельности;

3) 3) работы в целом.

Вопрос № 4. На основании какой отчетности производится начисление премий работникам предприятий?

1) 1) технической;

2) 2) статистической и бухгалтерской;

3) 3) плановой.

Вопрос № 5. В каком виде договора определяются размеры и условия стимулирования выплат?

1) 1) на поставку продукции;

2) 2) коллективном;

3) 3) общем.

Вопрос № 6. Особенности какого вида поощрения заключаются в том, что они не имеют четких количественных зависимостей между результатами труда каждого работника и размером вознаграждения?

1) 1) приказа с констатацией заслуг работника;

2) 2) доплаты и надбавки;

3) 3) ценного приза.

Вопрос № 7. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при использовании сдельно-регрессивной системы оплаты труда?

1) 1) не изменяется;

2) 2) растет пропорционально;

3) 3) растет медленнее.

Вопрос № 8. Какая система оплаты труда характеризуется тем, что, начиная с определенного уровня перевыполнения норм, происходит снижение сдельной расценки?

1) 1) сдельная;

2) 2) повременная;

3) 3) сдельно-регрессивная.

Вопрос № 9. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при сдельно-прогрессивной оплате труда?

1) 1) падает;

2) 2) растет;

3) 3) не изменяется.

Вопрос № 10. Каким задачам должны соответствовать показатели премирования коллектива?

1) 1) координации;

2) 2) аналитическим;

3) 3) производства.

Вопрос № 11. В каком размере устанавливаются премии за рост производительности труда, повышение качества продукции по сравнению с нормативным (плановым) уровнем?

1) 1) за каждый процент (пункт) улучшения показателя;

2) 2) месячного оклада;

3) 3) тарифной ставки.

Вопрос № 12. К удержаниям, производимым по соглашению между работником и администрацией, могут быть отнесены:

1) 1) удержания в погашение сумм ранее выданных ссуд, займов;

2) 2) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

3) 3) налог на доходы физических лиц.

Занятие № 6.

Вопрос № 1. Для предприятий каких форм собственности государственная система регулирования заработной платы является всеобщей и обязательной?

1) 1) государственных;

2) 2) всех;

3) 3) акционерных.

Вопрос № 2. Социальная защита каких слоев населения производится с помощью государственного регулирования заработной платы наемных работников?

1) 1) наиболее обеспеченных;

2) 2) государственных служащих;

3) 3) наименее обеспеченных.

Вопрос № 3. Определение какого минимума оплаты труда является наиболее эффективным средством государственного регулирования заработной платы?

1) 1) рекомендательного;

2) 2) фактического;

3) 3) гарантированного.

Вопрос № 4. На какой вид вознаграждений работников акционерных предприятий перешло премирование по итогам года?

1) 1) на моральный;

2) 2) на дивиденды по акциям;

3) 3) на валютный.

Вопрос № 5. Из каких средств следует оплачивать работы во внеурочное время, выполняемые в опасных условиях с повышенной интенсивностью?

1) 1) из фонда директора;

2) 2) из резервного фонда предприятия;

3) 3) из фонда министерства.

Вопрос № 6. Кто выполняет функцию регулирования оплаты труда государственных служащих?

1) 1) Государственная Дума РФ;

2) 2) Государство;

3) 3) Президент РФ.

Вопрос № 7. Что является основным методом регулирования доходов в отраслях?

1) 1) дифференциация должностных окладов;

2) 2) индексация денежного содержания;

3) 3) социальное партнерство.

Вопрос № 8. Что является основным фактором определения размера тарифных ставок?

1) 1) среднеотраслевой уровень заработной платы;

2) 2) уровень формирования налогов в государственный бюджет;

3) 3) размер средств, предусмотренных госбюджетом.

Вопрос № 9. Что является главным инструментом регулирования оплаты труда на уровне предприятия:

1) 1) решение трудового коллектива;

2) 2) действующее законодательство;

3) 3) коллективный договор.

Вопрос № 10. В результате каких наблюдений устанавливаются нормы выработки на каждый вид работ?

1) 1) хронометражных;

2) 2) выборочных;

3) 3) регулярных.

Вопрос № 11. Что является приоритетным в повышении эффективности использования труда работников?

1) 1) повышение эффективности использования материальных ресурсов;

2) 2) соблюдение трудовой дисциплины;

3) 3) включение работников в решение проблем оптимизации трудовых и материальных затрат.

Вопрос № 12. Какие виды премий и вознаграждений воспринимаются работниками не только как материальное, но и как моральное поощрение?

1) 1) плановые;

2) 2) по итогам года;

3) 3) единовременные.

Занятие № 7.

Вопрос № 1. Формирование какого фонда отражает условия оплаты труда, гарантии и компетенции, определенные работодателем и работником на основе коллективных и трудовых договоров:

1) 1) материального поощрения;

2) 2) заработной платы;

3) 3) резервного.

Вопрос № 2. Как изменилась в условиях рынка и многоукладной экономики роль планирования фонда заработной платы?

1) 1) пропорционально результатам работы предприятий;

2) 2) немного уменьшилась;

3) 3) возросла.

Вопрос № 3. Какой фонд является основой всего планового фонда заработной платы рабочих?

1) 1) материального поощрения;

2) 2) социального страхования;

3) 3) тарифной заработной платы.

Вопрос № 4. На основании какой численности руководящих работников, служащих, младшего обслуживающего персонала рассчитывается величина их фонда заработной платы?

1) 1) плановой;

2) 2) оптимальной;

3) 3) предыдущего года.

Вопрос № 5. При расчете какого планового показателя используется, в первую очередь, показатель размера годового планового ФЗП промышленно-производственного персонала?

1) 1) себестоимости продукции;

2) 2) рентабельности;

3) 3) производительности труда.

Вопрос № 6. По какому назначению, в первую очередь, различают поощрительные системы оплаты труда?

1) 1) по функциональному;

2) 2) по целевому;

3) 3) по коллективному.

Вопрос № 7. По какому признаку, в первую очередь, осуществляется дифференциация ставок оплаты по разрядам, предусмотренным в ЕТС?

1) 1) по сложности выполняемых работ;

2) 2) по качеству производимой продукции;

3) 3) по квалификации работников.

Вопрос № 8. Какой вид заработной платы рассчитывается при детализации плановых показателей ФЗП?

1) 1) среднемесячной;

2) 2) среднедневной;

3) 3) средненедельной.

Вопрос № 9. На каких предприятиях плановый фонд заработной платы можно определять на основе прямой заработной платы и коэффициента дополнительной заработной платы?

1) 1) малорентабельных;

2) 2) не имеющих постоянных заказчиков;

3) 3) работающих стабильно.

Вопрос № 10. При анализе расходования фонда заработной платы выполняется сравнение динамики среднедневной и:

1) 1) среднемесячной заработной платы;

2) 2) среднегодовой заработной платы;

3) 3) среднечасовой.

Вопрос № 11. Какой вид заработной платы определяется путем деления часового фонда заработной платы на общее плановое число часов, подлежащих отработке?

1) 1) среднедневной;

2) 2) среднечасовой;

3) 3) среднеквартальной.

Вопрос № 12. При расчете какого показателя можно точно определить рост средней заработной платы:

1) 1) себестоимости продукции;

2) 2) рентабельности;

3) 3) производительности труда.

Занятие № 8.

Вопрос № 1. По результатам какого обследования устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда?

1) 1) хронометражного;

2) 2) аттестации рабочих мест;

3) 3) проведения анализа норм выработки.

Вопрос № 2. На основании заключения какой комиссии руководитель предприятия утверждает перечень работ, на которые устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда?

1) 1) комиссии министерства;

2) 2) комиссии ЦБНТ;

3) 3) экспертной комиссии.

Вопрос № 3. За какой характер работы начисляется надбавка в процентах к тарифной ставке, окладу без учета коэффициентов и доплат?

1) 1) в экстремальных условиях;

2) 2) подвижной;

3) 3) вахтовым методом.

Вопрос № 4. Какой характер носит разработка системы оплаты труда для отдельных групп персонала?

1) 1) дифференцированный;

2) 2) индивидуальный;

3) 3) нормативный.

Вопрос № 5. В каком размере оплачивается сотрудникам предприятия работа в праздничные дни?

1) 1) Трудовое законодательство не предусматривает никаких (ни минимальных, ни максимальных) пределов;

2) 2) согласно трудовому (коллективному) договору;

3) 3) нет правильного ответа.

Вопрос № 6. Как влияет внедрение различных форм финансового участия работников на заинтересованность работников в результатах работы фирмы?

1) 1) не влияет;

2) 2) понижается;

3) 3) увеличивается.

Вопрос № 7. Что является недостатком приростного метода фонда заработной платы?

1) 1) не учитывает нормативную трудоемкость производства продукции;

2) 2) сводит к минимуму противоречия между подразделениями;

3) 3) стимулирует количество производимой продукции и никак не влияет на качество.

Вопрос № 8. При прекращении трудового договора выплат всех сумм, причитающихся работнику, производится:

1) 1) в день увольнения;

2) 2) в трехдневный срок;

3) 3) в недельный срок.

Вопрос № 9. Налоговые выплаты делятся на:

1) 1) профессиональные;

2) 2) не профессиональные;

3) 3) обычные.

Вопрос № 10. Стандартные налоговые вычеты, предоставляемые налогоплательщикам, не имеющим права на льготные вычеты, за каждый месяц налогового периода до месяца, в котором полученный налогоплательщиком доход, облагамый по ставке 13%, исчисленный нарастающим иогом с начала налогового периода превысит 20 тыс.рублей:

1) 1) в размере 400 рублей;

2) 2) в размере 600 рублей;

3) 3) в размере 1200 рублей.

Вопрос № 11. Начислена сумма среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за ребенком-инвалидом:

1) 1) дебет счета 23, кредит счета 70;

2) 2) дебет счета 69, кредит счета 70;

3) 3) дебет счета 20, кредит счета 70.

Вопрос № 12. Сколько дней дополнительно оплачиваемого отпуска предоставляется работникам ежегодно за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера взамен суточных?

1) 1) 28 календарных дней;

2) 2) 24 календарных дня;

3) 3) 16 календарных дней.

Занятие № 9.

Вопрос № 1. Какая система оплаты труда формирует размер заработной платы работника согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени?

1) 1) сдельная;

2) 2) повременная;

3) 3) аккордная.

Вопрос № 2. С помощью какого коэффициента осуществляется распределение бригадного заработка?

1) 1) трудового участия;

2) 2) приработка;

3) 3) выполнения норм выработки.

Вопрос № 3. Какой показатель определяется как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку первого разряда?

1) 1) средняя тарифная ставка;

2) 2) минимальная тарифная ставка;

3) 3) просто тарифная ставка.

Вопрос № 4. Какая система оплаты труда обеспечивает оптимальное решение двух задач - достижение необходимых работодателю показателей трудовой деятельности и обеспечение работнику условий для самореализации?

1) 1) сложная;

2) 2) поощрительная;

3) 3) комбинированная.

Вопрос № 5. Какие системы оплаты труда используются при определении вида оплаты труда для работников, обслуживающих основное производство?

1) 1) аккордные;

2) 2) повременные;

3) 3) сдельные.

Вопрос № 6. Условиями какой экономики диктуется распространение бестарифной системы оплаты труда?

1) 1) переходной;

2) 2) комбинированной;

3) 3) рыночной.

Вопрос № 7. На основании какого документа определяется сумма заработка рабочих, выполнявших работу по аккордному разряду?

1) 1) единичной расценки;

2) 2) калькуляции;

3) 3) тарифной ставки.

Вопрос № 8. Какая система оплаты труда характеризуется увеличением сдельной расценки за произведенную продукцию?

1) 1) сдельно-прогрессивная;

2) 2) сдельная;

3) 3) повременная.

Вопрос № 9. Какой вид оплаты предпочтителен в комплексных бригадах с развитым совмещением и взаимозаменяемостью рабочих?

1) 1) аккордная;

2) 2) коллективная сдельная;

3) 3) комбинированная.

Вопрос № 10. Какой характер носит вопрос заключения контрактов с руководителями государственных предприятий?

1) 1) по желанию руководителя;

2) 2) обязательный;

3) 3) на усмотрение вышестоящего органа управления.

Вопрос № 11. Какой показатель наиболее полно учитывает качество, напряженность и творческий характер труда?

1) 1) коэффициент выполнения норм;

2) 2) коэффициент интенсивности труда;

3) 3) коэффициент использования оборудования.

Вопрос № 12. Кем устанавливаются должностные оклады, условия премирования инженерно-технических работников?

1) 1) министерством;

2) 2) объединением;

3) 3) самим предприятием.