«Кадровый менеджмент»

Кадровый менеджмент – это необходимая сторона деятельности любой

организации. На каждом этапе развития организации перед менеджерами по

кадрам стоят особые задачи.

И, наконец, последняя стадия – стадия зрелой интеграции.

Включает в себя систему отслеживания по всем результатам путем

контактов с менеджерами и специалистами всех подразделений в течение года.

По завершении данного периода руководство проводит систематический аудит

итогов слияния для формирования стратегического плана развития.

1. Герчикова И.Н., Менеджмент: учебник, - М.: ЮНИТИ

2. Григорьев Л., Черненко А., Управление персоналом и регулярный

менеджмент

3. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления

4. Карнеги Д.

5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. – Основы менеджмента.